일중독과 노사관계

소개글

일중독과 노사관계에 대한 유형과 원인 대책에 대해 썼습니다.

논문이나 레포트 자료로 제출하기에 매우 적합합니다.

목차

1. 서론 : 일중독의 원인과 현황
일종독의 이론적 배경

2. 본론 : 일중독의 유형과 영향.
일중독의 사례

3. 결론 : 일중독과 노사관계의 결과와 영향
대처방안.

본문내용

◎ 序文 - 일중독(Workaholic)과 IR(노사관계)

일중독과 노동중독은 서로 같으면서도 다른 개념이다. 일중독은 일을 너무나 즐기는 나머지 다른 모든 것을 잊고 일에만 몰입하는 측면을 강조하는 개념이지만, 노동중독은 그 차원을 포함하면서도 그 차원을 넘는다. 즉 노동중독은 몰입 개념을 넘어 노동과 자신의 병적 관계뿐만 아니라 자신과 다른 사람과의 병적 관계까지 포함하는 개념이다. 일중독이 많은 경우 노동중독자들이 스스로 ‘나는 일 중독자’라 하면서 약간의 자랑스러워하는 감정표현에 사용되고 있는 개념이라면, 노동중독은 사람들에게 장난스러운 분위기로나마 거의 인정되지도 않을뿐더러 진지하게 논의되고 있지도 못하는 개념이다. 그간 알코올, 마약, 도박 또는 인터넷 중독에 대한 연구가 많았던 것에 비해서, 일중독에 대해서는 별로 관심을 기울이지 않아 왔다. 그러나 일중독은 금세기의 코카인이라고 말 할 만큼 우리 가정과 사회에 심각한 피해가 되고 있어서 문제이다.

일중독은 주로 성취감이 높은 사람들에게서 많이 나타난다. 이들은 많은 일을 지속적으로 한꺼번에 달성하려고, 너무 과다한 노력을 하다가, 지치거나 피로해지면, 단순히 자신이 게으르거나 동기의식이 부족한 것으로만 판단하여, 일에 더욱 박차를 가하게 된다. 이렇게 일 중독자들은 피로를 느끼면, 휴식을 생각하는 대신에, 일을 더 열심히 해야 한다는 신호로 받아들이게 되어서, 다른 사람보다 1시간 일찍 출근하거나, 남들보다 2시간 늦게 퇴근하기도 한다. 이들은 자신과 가족을 돌보려는 현명한 선택 대신에, 더욱 열심히 일하는 바람에 심신은 점점 더 피로해진다.
그래서 지나친 일은 좌절감, 피로, 집중력 감소, 상실감 등의 복합적인 증상으로 나타나게 되며, 일반적인 즐거운 활동에서도 좀처럼 기쁨을 느끼지 못한다.
일에는 열정, 동기부여, 성취욕구 등이 필요하여, 정기적인 휴식, 휴가, 또는 취미생활로 자신을 재충전하지 못하면, 일할 수 있는 에너지가 부족해지기 때문에 휴식 없이 일만 계속하게 되면, 승진과 출세는 빨리 할지 몰라도, 전체 경력은 훨씬 단축될 위험이 있다.

< 일중독은 알코올 중독과 비슷해 >

알코올 중독자가 술 없이는 하루도 육체적 또는 심리적으로 살아갈 수 없듯이, 일중독자도 일을 하지 않으면 극도로 안절부절못해 하고, 조바심을 내며, 죄의식 등을 보여서, 알코올 중독자 모양 자신의 일상적인 스트레스를 제대로 관리하지 못하게 된다.
한번 일 중독에 빠지면, 음주자가 자신의 삶이 망가질 때까지 계속 술을 더 마시는 것과 같이, 일 중독자도 날이 갈수록 더욱 많은 일을 하려고 한다. 알코올 중독자는 육체적 증상으로 치료소나 회복기관에 보내지지만, 일은 고상한 것으로 간주되고, 일에 중독되면 될수록 그 직장과 업계에서는 더 존경과 평가를 받는 경향이기 때문에 회복은 도리어 어렵게 된다. 또 알코올 중독에 대한 최선의 치료목표는 단주이지만, 일중독은 완전 중단이 아니라 적당한 절제임으로 회복은 더 어려워진다.

참고 자료

없음