사회복지조직의 환경

소개글

사회복지 행정론에서 사회복지조직의 구조에 대한 내용 요약 입니다!

목차

제 9 장 사회복지조직의 환경
제 1 절 조직의 이론과 환경
1) 체계 이론과 사회복지조직의 환경
2) 교환 이론과 환경
3) 생태 이론과 환경
4) 제도 이론과 환경

제 2 절 사회복지조직의 환경과의 관계
1) 일반환경
① 경제적 조건
② 사회인구학적 조건
③ 문화적 조건
④ 정치적․법적 조건
⑤ 기술적 조건
2) 업무환경

제 3 절 사회복지조직의 환경관리를 위한 조건과 전략
1) 권위주의 전략
2) 경쟁적 전략
3) 협동적 전략
4) 방해 전략

본문내용

제 1 절 조직의 이론과 환경
조직을 둘러싸고 있는 외부적 요소로서 조직의 생성과 소멸, 그리고 운영과 발전에 영향을 미치는 것들을 조직의 환경이라고 한다

1) 체계 이론과 사회복지조직의 환경
개인, 가족, 소집단, 조직, 지역사회, 국가를 유기체로 보고 이들 체계들은 상호 의존적인 밀접한 관계를 가지고 있다고 본다
• 모든 사회체계는 그것이 전체로서 다른 하위체계를 내포하고 있는 동시에 또한 부분으로서 상위체계에 속해 있다.
• 사회체계들은 상호 의존적 관계를 맺으며 전체를 이루고 있으며 전체는 부분의 합보다 더 크고 다른 성질을 갖고 있으므로 전체에 나타나는 조직이나 상호 의존성을 개별적인 부분들로 환원할 수 없다
• 각 체계들은 일방적인 인관 관계가 아니라 하위체계들간의 상호적 인과관계이다
• 각 체계는 살아 있는 개방체계이며 체계들의 상호작용을 통하여 에너지를 만들어 내고 있다

2) 교환 이론과 환경
사회적 관계를 개인이나 집단 사이에서 상호 필요한 교환자원을 주고받는 반복적 행위가 이루어지는 것으로 본다.
• 교환이론에서 보는 인간은 이기적이고 합리적이며 환경에 적응하는 존재이지만 자유와 독립을 추구하려는 속성도 가지고 있다.
• 개인은 교환관계를 통하여 소집단을 만들고 소집단간에도 개인관계에서와 같은 교환관계가 성립되어 집단이 발전되며 일정한 형태로 만들어진다
• 사회복지조직도 사회적 관계를 맺고 활동하는 집합체인 이상 외적 환경과 끊임없는 교환 관계를 가질 수밖에 없다.
• 사회복지조직도 외부환경과의 관계를 통해 인력과 자금, 지지와 보상등을 얻어야 하므로 대등한 교환관계를 구축할 수 있어야 할 것이다.

3) 생태 이론과 환경

참고 자료

사회복지행정로(양서원)