[행정학]행정조직의 팀제도입에 관한 연구

소개글

행정조직의 팀제 도입에 관한 연구논문입니다. 최신 자료로 내용을 구성했기 때문에 많은 도움이 되실겁니다.

목차

제 1 장 序 論
제 1절 연구의 목적
1 제 2절 연구의 범위 및 방법

제 2 장 팀제에 관한 理論的 硏究
제 1절 팀제의 의의와 도입 필요성
1. 팀제의 의의
2. 팀제의 도입 필요성
제 2절 팀제의 유형과 특성
1. 팀제의 유형
2. 팀제의 특성
3. 팀제의 운영방법
제 3절 팀제의 장ㆍ단점과 기대효과
1. 팀제의 장점
2. 팀제의 단점
3. 팀성공의 핵심요소
4. 팀제의 기대효과

제 3 장 행정조직의 팀제 사례분석
제 1절 외국과 민간 기업의 팀제 도입사례
1. 외국의 팀제 도입사례
2. 국내 민간기업의 팀제 도입사례
제 2절 행정조직의 팀제 도입사례
1. 행정자치부의 팀제 운영사례
2. 전라남도의 팀제 운영사례
3. 기타 지방정부의 팀제 운영사례

제 4 장 팀제 운영의 문제점과 개선방안
제 1절 팀제 운영의 문제점 - 지방 행정조직을 중심으로
1. 팀제 도입상의 문제점
2. 팀제 운영상의 문제점
제 2절 행정조직의 팀제 발전방안
1. 팀제 도입상의 발전방안
2. 팀제 운영상의 발전방안

제 5 장 結 論

참 고 문 헌

본문내용

제 1 장 序 論
제 1절 연구의 목적
오늘날의 행정은 세계화, 지방화, 정보화 등으로 표현되는 사회환경변화 요구에 직면하고 있다. 그러나 기존의 거대한 관료제 조직으로는 이러한 변화에 신속히 대응하는데 어려움을 겪고 있다. 기존 관료제의 문제점을 개선하고 환경의 급격한 변화에 대응하기 위하여 학자들은 여러 대응방안들을 강구하고 신속한 의사결정과 전문성을 기하기 위하여 여러 가지 노력을 하고 있는데 이 중 하나의 방안으로 조직개편이 이루어지고 있다.
그리고, 전통적으로 행정과 별개의 영역으로 간주되었던 경영의 새로운 요소들이 공공부문의 지도원리로 부상하고 있는데, 이는 21세기에 새롭게 부과되는 행정의 두 가지 역할, 즉 국가경쟁력의 제고와 국민의 삶의 질의 향상에 대처하기 위한 것이다.

제 1절 팀제의 의의와 도입 필요성
1. 팀제의 의의
팀(Team)은 서로 보완적인 기술을 지닌 구성원들이 공동의 목표성취에 헌신하고 그에 대해 서로 책임을 지는 집단이다.
팀제의 개념을 살펴보기 위한 사례로는 농구팀이나 축구팀, 야구팀 같은 스포츠 팀을 들 수 있다. 농구팀 선수들은 선수 개개인의 위치와 임무, 역할 즉 포지션이 정해져 있다. 즉 자기가 맡은 포지션에 따라 개인이 가진 임무를 수행한다. 그러나 실전에 돌입하면 선수 개개인의 포지션 이외에도 팀 승리를 위해 선수들은 타선수의 포지션을 소화하는 것을 볼 수 있다. 포지션이 가드인데도 찬스가 오면 슛을 던지고, 리바운드를 잡는 등 선수들의 역할이 공격할 때나 수비할 때 각각 달라지는 것을 볼 수 있다. 오늘날 분업화된 기업조직에서 말하는 팀은 바로 이러한 팀과 매우 유사하다고 볼 수 있다.

참고 자료

1. 단행본

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김순양, “지방정부조직의 혁신을 위한 벤치마킹: 팀 조직의 구축방안을 중심으로”, 『한국행정학보』 제34권 제1호
오석홍, 「조직이론」, 박영사, 2005
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임창희ㆍ가재산, 「한국형 팀제를 넘어서」, 삼성경제연구소, 1998
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2. 국내논문

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심남식, “지방자치단체의 팀제운영에 관한 연구: 전라남도를 중심으로”, 목포대학교 경영행정대학원 석사학위논문, 2002
양두용, “우리나라 공기업의 팀제도입과 효율적 운영방안에 관한 연구-K공사를 중심으로”, 한양대학교 경영대학원 석사학위논문, 1998
정해영, “지방행정조직에서의 팀제도입운영에 관한 연구”, (중앙대학교 행정대학원 석사학위논문. 2000.6)
조성도, “지방자치단체에서 팀제도입과 결정요인에 관한 연구”, (공주대학교 대학원 석사학위논문, 2002)

3. 인터넷 사이트

행정자치부 www.mogaha.go.kr
한국행정학회 www.kapa21.or.kr
국회도서관 www.nanet.go.kr