이슈리더십조사

소개글

최근 이슈가되고있는 리더십을 조사한것입니다..
님들의 레폿에 도움이 될수있는 자료가 됐음 좋겠네요~~

목차

Ⅰ. 서 론
1. 리더십의 정의
2. 리더의 필요성

Ⅱ. 본 론
1. 리더십의 본질
2. 리더십의 9가지 유형
3. 리더십의 과정모델
4. 리더는 선천적인가? 육성되는가?
5. 이슈 리더십
6. 우리나라 리더십의 문제점과 발전방향

Ⅲ. 21세기 리더십 패러다임

Ⅳ. 결 론

Ⅴ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론
우리는 리더십을 제외시킨 사회생활을 상상할 수가 없다. 그만큼 일상생활에서 이루어지는 많은 일들이 유기적으로 발생하며 모든 사람은 크고 작은 조직의 리더 역할을 이행해야 되기 때문이다.
기업경영에서 리더십의 중요성은 훨씬 더 직접적이다. 1996년 말,상공회의소에서 우리나라30대 그룹의 10대 성공요인과 도산기업들의 10대 실패요인을 조사했다. 성공요인의 첫 번째가 인재양성이었고, 둘째가 자율적 책임경영이었다. 좋은 인력을 확보하여 능력을 배양하고 개개인의 리더십을 믿는 것이 성공요인이라는 것이다.
지금까지 수많은 서적들이 성공리더십을 주장했으며 경영대학에서 오랫동안 강조되어온“리더십”이야기..따라서 리더십은 기업인에게는 물론 모든 현대인에게 필수적인 성공요소이며 자라나는 청년들에게는 배워야 할 가장 중요한 숙제인 셈이다.

1. 리더십의 정의
리더십이란 공동목표를 달성하기 위하여 개인이 집단의 성원들에게 영향을 미치는 과정이다(Leadership is a process whereby an individual influences a group of individuals to achieve a common goal).(Peter G. Northouse, 2001: 4)
또한 김준봉박사는 그의 저서에서 리더십이란 리더가 바라는 방식으로 임무를 달성하도록 인간행동에 영향을 미치는 예술이다(Samuel H. Hays, taking com-mand, 1967: 16).
비전, 의사소통, 열심히 일하는 것 이 세 가지가 공공 또는 개인의 영역에 관계없이 리더십의 요소들이다(Nicholas Henry, Public Administration and Public A FFAIRS, 1992).
두 번째 정의는 리더란 목표를 제시하고(비전),이 목표에 대해 구체적으로 설명하고 왜 이 목표를 달성해야 하는가를 의사소통을 통해 설득하고 납득시키며(의사소통), 리더 자신이 그 목표 달성을 위하여 솔선수범하여 열심히 일하는 것이라는 뜻으로 풀이된다(김준봉, 1997: 139~140).

참고 자료

1. 김준봉저 『예화 중심 리더십』,광명사,1997.
2. 스튜어트 웰스저 『세상을 지배하는 리더의 9가지 유형』, 2003.
3. Peter G.Northouse저 , 김남현/김정원역 『리더십2001년판』,경문사, 2001.
4. 신완선저, 『CEO 27인의 리더십을 배우자』,도서출판 물푸레, 1999.