[간호관리]간호지도자들의 리더쉽분석

소개글

간호지도자들의 리더쉽을 분석하였습니다. 윤종필장군(간호사관학교장), 역사속 여성리더(나이팅게일, 대장금, 마더테레사, 신사임당)에 대한 자료가 들어있습니다. 많은 참고가 되었으면 좋겠습니다.

목차

서론

본론
▶ 현재 우리나라 간호 리더: 윤종필 장군
■ 윤종필(尹鍾畢) 장군 프로필 & 리더십

▶ 역사속 여성리더들의 리더쉽 유형
■ 난세의 영웅형: 나이팅게일
■ 자발적 희생형 마더데레사
■ 전략가형 리더십 대장금
■ 서번트, 헬퍼형 리더십 신사임당

▶ 리더쉽 사례 분석

본문내용

[ 간호리더쉽 ]
리더라 하여 어느 한 가지 리더십만을 갖추고 있는 것은 아니다. 한 리더에게 다양한 리더십을 발견하기도 하며, 때에 따라 적용하는 리더십도 달라진다.
우리 조직의 리더는 어떤 리더십으로 조직을 이끌고 있는가?
또 미래의 리더로서 감춰진 나의 리더십은 어떤 모습일까?
우리나라 간호 리더의 사례(윤종필 장군을 택함)와 역사 속 여성들을 통해 리더십의 유형을 살펴봄으로써 간호리더쉽에 대해 접근하고자 한다.
앞으로의 나의 리더쉽은 어떻게 이끌어가야할지, 나의 생각을 정리해보는 레포트이다.

■ 윤종필 장군의 리더쉽
□ 윤종필 장군이 생각하는 리더쉽의 정의
“제 경험에 비춰볼 때, 리더십이란 ‘아우름’이 아닐까 싶습니다. 서로 공감할 수 있는 공통분모를 얼마나 넓혀가면서 일을 추진할 수 있느냐에 따라 일의 효과가 배가되어지기 때문이죠. 리더는 큰 틀에서, 모두를 만족시킬 수 있는 방향으로 조직을 끌고 가는 사람일 것입니다. 완전히 합의되지는 않아도 공통분모가 점점 넓어지다 보면 공감의 폭이 굉장히 커질 수 있습니다. 그것이 조직의 힘이 되는 것이죠.”

□ 윤종필 장군이 생각하는 여성의 리더쉽
“여성만을 이야기하는 것은 적절하지 않다는 느낌입니다만, 그래도 여성이기 때문에 우리가 발휘할 수 있는 리더십은 섬세한 배려가 아닐까 싶습니다. 남자들이 미처 생각하지 못한 부분, 아주 작은 부분에 사람들은 감동을 받습니다. 그 감동이 배가 되어서 돌아오고, 그것이 저희의 큰 영향력이 된다는 걸 많이 느꼈습니다. 조직 차원에서 보면 시너지 효과가 발휘되는 셈이죠.”

참고 자료

없음