한국의 노동계가 당면한 문제와 그 해결 방향에 관하여..

소개글

노동행정론 시간 레포트를 낸 것입니다..

목차

없음

본문내용

경제 침체기가 계속 되고 있다. 빈부 격차는 점점 커지고 실업자들이 넘쳐나는 이때 노동운동은 국민들의 곱지 않은 시선을 받기 일쑤이다. 과거 노동운동은 자신들의 문제라 직감했지만 현재는 그렇지 않다. 그만큼 사회의 계층 분열이 심화되었단 것이다. 과거 노동자들이 거리로 뛰쳐나왔을 때 대중들은 함께 흥분했고 사회를 비난했다. 하지만 지금은 대중들은 예전과 다르게 사회를 바라보고 노동자들을 바라보게 되었다. 노동운동은 물론 사회에 대한 무관심한 반응이 커진 것이다. 사회에 대한 비난의 형태는 바뀌었고 노동자들의 운동을 그들의 생계문제로만 받아들이게 되었다. 오늘날 한국의 노동운동은 소위 `신자유주의`에 대항하는 전 세계적으로 몇 안 되는 성공적인 노동운동으로 평가되기도 하고, 경제위기 극복을 위한 금융, 기업, 공공부문 구조조정을 정면으로 가로막고 있는 이기적인 집단으로 매도당하고 있기도 하다. 하지만 노동운동은 단순히 노동자들의 요구를 대변하고 정부와 자본가에 대해 이를 관철하는 것뿐만 아니라, 사회의 전체를 비판하는 것이다. 지금 다수의 대중들은 이를 알지 못한다.
1990년대 들어 사회 각 분야에 여러 가지 중요한 변화들이 나타났고, 또 지금 현재도 변화가 진행 중인 경우도 많다. 이러한 여러 가지 변화들 중 노동시장 및 노동운동의 변화도 빼놓을 수 없다. 1980년대 후반‘노동판’에 불어 닥치기 시작한 변화는 1990년대 중반 민주노총이라고 하는 조직체계의 정비를 기초로, 급기야 1996년 말 전국적 총파업이라는 투쟁력을 발휘하였다. 1987년의 전국적인 파업의 열풍이 기업 수준에서 노동조합이라고 하는 자주적인 노동자 조직 건설의 당위성을 인정받는 역할을 하였다면, 이때의 총파업은 국가 정책의 입안 과정에서 노동문제와 관련된 제도의 변경 시 당사자인 노동자 및 그 조직의 의사가 반영되어야 한다는 당위성을 인정받는 계기가 된 것으로 보인다. 이제는 더 이상 옛날과 같이 노동자의 의사를 배제한 상태에서 노동 정책을 시행한다는 것은 어렵게 되었으며, 노동자 및 그 합법적인 조직을 정책 시행을 위한 파트너로서 인정하지 않을 수 없게 되었다.
그러나 이와 같은 노동운동의 발전의 이면에는 아직도

참고 자료

http://www-2.knu.ac.kr/~ksaca/econo-5th-1-5.htm