리더십

소개글

리더십에 대한 정리한 리포트 자료입니다.

목차

I. 서론
1. 환경변화와 리더십(Leadership)문제의 대두
2. 리더십의 개념
II. 리더십의 구성요소
1. 지도자(the leader)
2. 집단(the group)
3. 추종자(the followers)
4. 상황(the situation)
5. 과업(the task)
III. 리더십이론의 변형
1. 속성론(Trait Theory : 자질론)
2. 집단론
3. 상황론(situation theories)
4. 경로-목표이론
IV. 리더십의 유형
1. 리더십의 유형
2. 리더십의 유형을 결정하는 상황적 요소
V. 리더의 역할과 리더십의 구체적 기능
1. 리더의 역할과 자질
2. 리더십의 구체적 기능

본문내용

I. 서론

1. 환경변화와 리더십(Leadership)문제의 대두
플라톤은 인생에서의 가장 위대한 승리는 자신과의 싸움에서이기는 것이라고 했다. 인간은 태어나면서부터 공동체 속에서 생활하고 이러한 삶은 죽을 때까지 계속된다. 그리하여 나와 나 이외의 수많은 환경요소들과 부단히 상호 작용하면서 삶을 영위한다는 것이다. 때문에 인간은 태어나서 죽을 때까지 자신과의 싸움과 자신이 살아가는 자연환경 및 사회환경과의 싸움에서 벗어나지 못한다. 그만큼 우리 인간은 그들이 삶을 영위하고 있는 환경과의 상호작용을 중시하지 않으면 안되며, 때문에 환경의 변화를 알고 효율적으로 대처하지 않으면 삶의 낙오자가 될 수 있다는 경구로 이해할 수 있다. 리더십은 이처럼 변화하는 환경에 대처하여 이를 효율적으로 극복할 수 있는 지도자의 역할기능 내지 능력을 의미한다. 리더십의 연구는 고대 이후로 연구․논의되어 왔지만 그 중요성이 부각된 것은 19세기 말 내지 20세기 초 국가간 민족간 투쟁과 경제침체, 사회불안 등이 지속됨에 따라 부각되었다.
1) 현대를 위기의 시대(자원, 인간정체성, 정치경제)로 규정하려는 사람들도 많다.
위기에 대한 효율적 극복을 위해 효율적인 리더십이 요청되었다.
2) 성장과 발전을 위한 지구촌 사회의 몸부림 : 정치경제적 위기극복을 위한 변화 의 소용돌이 : 새로운 지식과 기술이 변화의 원동력.

2. 리더십의 개념
리더십(leadership)이란 “어떤 희구되는 목표를 달성하기 위하여 개인 및 집단을 조정하며 동작하게 하는 기술” 이라고도 하고, “임무의 성공적 수행을 위하여 다른 사람의 협력을 얻는 능력으로 지도자와 ............

참고 자료

없음