[체육]맨토링에 대하여

소개글

맨토링에 관한 레포트 입니다.

목차

Ⅰ 서론
1. 맨토링(Mentoring)의 기원

Ⅱ 본론
2. 맨토링의 개념
3. 멘토링의 효과
4. 맨토링의 내용
5. 현대의 맨토링
6. 맨토링에 관한 이모저모..

Ⅲ 결론

본문내용

Ⅰ 서론


1. 맨토링(Mentoring)의 기원

멘토(Mentor)라는 말의 기원은 그리스 신화에서 비롯된다. 고대 그리스의 이타이카 왕국의 왕인 오디세우스가 트로이 전쟁을 떠나며, 자신의 아들인 텔레마코스를 보살펴 달라고 한 친구에게 맡겼는데, 그 친구의 이름이 바로 멘토였다. 그는 오딧세이가 전쟁에서 돌아오기까지 텔레마코스의 친구, 선생님, 상담자, 때로는 아버지가 되어 그를 잘 돌보아 주었다. 그 후로 멘토라는 그의 이름은 지혜와 신뢰로 한 사람의 인생을 이끌어 주는 지도자라는 의미로 사용되었다고 한다.
이러한 의미의 멘토링은 기업에서도 활발히 사용되고 있는데, 멘토링이란 한 마디로 말하면 현장 훈련을 통한 인재 육성 활동으로 정의할 수 있다.
즉, 회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문 지식을 갖고 있는 사람이 1:1로 전담하여 구성원(멘티:Mentee)을 지도, 코치, 조언하면서 실력과 잠재력을 개발, 성장시키는 활동이라 할 수 있다.
최근에 많은 기업들이 도입하고 있는 후견인 제도가 바로 멘토링의 전형적인 사례이다. 이 제도 역시 신입 사원들의 업무에 대한 신속한 적응을 유도하고 성장 잠재력을 개발시킨다는 면에서 볼 때, 그 기본 사상은 인재 육성에 있다 하겠다.

4. 맨토링의 내용

오디세이 라는 문학작품 즉 설화 속의 이야기에 등장하는 인물이다. 전장에 나가는 왕이 왕자의 교육을 친구인 맨토라는 인물에게 부탁하고 떠나는데 왕의 친구인 멘토는 왕의 부탁을 성실하고 완벽하게 지켜낸다. 아들을 위대한 재목으로 키워낸 것 이다. 그때 멘토가 사용한 방법은 지(智),정(正), 의(義)였다. 요즈음의 전인교육 을 했다. 교육방법 또한 독특하여 멘토와 왕자가 일대일로 않자 문답식으로 취했다. 맨토는 단지 학업에서 스승일 뿐 아니라 인생의 가치관 과 철학까지 가르친 것으로 전해진다.

참고 자료

없음