[조직이론]조직간 관계

소개글

조직간의 관계를 자원의존관점, 기업관 협력 네트워크 관점, 조직군 생태학 관점으로

살펴보고 각각의 사례들을 한국 기업들로 예를 들어서 발표하기시에 더없이 훌륭한

자료가 될 것입니다. 참고로 80명 수업에서 1등한 A++++자료 입니다.

목차

< 조직 생태 시스템 >

1. 경쟁은 끝났는가 : 경영자의 새로운 역할
-조직 간 관계의 분석 틀

2. 자원 의존 관점
- 자원 전략
- 권력 전략

3. 기업간 협력 네트워크
- 협력의 동기
- 적대적 관계에서 동반자 관계로

4. 조직 군 생태학 관점
- 조직의 형태와 적소
- 생태적 변화의 과정

5. 제도화 이론
- 제도화 이론과 조직 설계
- 제도적인 유사성

본문내용

미리 보기 사례


제과 프랜차이즈 업계가 이동통신사들과 제휴 마케팅을 펼치기 시작한 것은 2000년경부터였다. 이처럼 이동 통신사와 제과 프랜차이즈 업계는, 제휴를 통해 서로의 경쟁력을 높이고 희소한 자원을 공유 하였다.
하지만 제과점과, 외식 업계에서 이동통신사와의 제휴카드 폐지를 위한 움직임이 활발히 진행 되고 있다.

이처럼 조직들 간의 관계는 시간의 흐름, 즉 환경의 변화에 따라 점차 변해간다. 우리는 이장에서 조직들간에는 어떠한 관계들이 있는지 살펴보고, 이러한 관계들은 어떻게 해서 성립 되는지를 알아 보자.

조직 생태시스템

● 조직 간 관계란 ?
  - 둘 혹은 그 이상의 조직 사이 자원의 거래, 이동, 연결이 지속적으로 이루어지는 관계

● 조직 생태 시스템(organizational ecosystem)
  - 조직의 집합체와 환경 사이의 상화작용으로 구성되는 시스템으로, 전통적인 산업의 경계를 초월한다

ex) Microsoft는 가전, 정보, 통신, 개인용 컴퓨터 등 네 가지 산업 영역을 넘나든다. Microsoft의 생태시스템에는 Intel을 비롯한 수백 개의 공급업체, 수백만의 고객업체가 포함 된다.

참고 자료

조직 이론과 설계 ( 한경사 )

현대 조직이론의 실태 ( 창민사 )

조직간의 관계 ( 형설 )

협력적 네트워크 이론 ( 국일 )