유한킴벌리의 윤리경영 성공사례

소개글

유한 킴벌리의 경영 성공사례에 대한 레포트입니다.

목차

* 서론
* 본론
- 유한킴벌리의 성공요인
① 4조교대제의 도입
② 평생 학습제의 도입
③ 윤리경영과 열린경영
④ 기업캠페인을 통한 이미지 구축
* 결론

본문내용

유한이라는 회사도 분명 위기를 맞이했다. 1996년에 들어 한국 경제는 급속히 나빠졌고, 국제 경쟁력이 약화 되면서 국내 내수 시장또한 깊은 불황의 늪으로 빠져 들었다. 유한 또한 국내의 소비가 줄어들면서 공장 가동률이 떨어졌고, 여유인력이 전체인력의 40%를 넘어가기 시작했다. 게다가 외국의 유수한 기업들이 유한의 주력시장인 유아, 여성, 가정용품 산업에 진출했다. * 하지만 유한은 그러한 위기를 국내의 다른 기업들과는 다른 방식으로 헤쳐나갔다. 전혀 인력감축없이, 오히려 인력을 더 충원하고 직원을 위한 교육에 투자를 늘리면서 말이다. 그리고 윤리경영의 측면을 더욱 더 강화해 나가고 환경에 대한 관심을 더욱 높여가면서 말이다.
그 결과, 유아용품과 여성용품 등 8개 사업분야에서 모두 시장 점유율 1위를 달리고 현금 보유액만 2천억원 정도에 달하고, 부채비율이 사실상 0%로에 가까운 기업이 되었다. 그리고 2005년 결산은 2000년 대비 매출액이 1300억 증가한 7743억원, 영업 총이익은 500억원 증가한 2880억원, 자본금은 600억원에서 2000억원으로 증가했다. *
이러한 유한의 성공에는 몇가지 특징점들이 존재한다. 첫째가 4조 2교대제의 도입을 통한 인력나누기이다. 둘째, 전 사원을 다시 재교육 시키는 평생 학습의 도입이다. 셋째, 윤리경영과 열린경영을 통한 기업 신뢰도 상승과 효율의 상승이다. 마지막으로 우리강산 푸르게 푸르게라는 기업 캠페인을 통한 기업이미지 구축의 성공이라는 점이다.

참고 자료

대한 민국 희망보고서 유한 킴벌리. 거름. 정혜원 글
한국 로고스 경영학회 로고스 경영연구 3권 제 2호 유한킴벌리의 환경및 윤리 경영사례연구. 신호균, 문국현
광고학 연구 제 14권 5호 기업의 사회적 책임활동의 효과에 관한 연구. 신강균 한세대학교 교수