삼성 채용과정및 삼성 채용면접 분석

소개글

삼성채용과정및 삼성채용면접을 체계적으로 상세히 분석하고 대비할 수 있도록 정성껏 준비했습니다.
잘 숙지 하시고 꼭 좋은 결과 있으시길 기대합니다.^^

목차

Ⅰ. 자기소개서 및 면접대비 준비사항

Ⅱ. 면접 시 주의사항

Ⅲ. 삼성 채용의 특징과 절차

Ⅳ. 삼성면접의 실제

Ⅴ. 삼성면접 기출문제

Ⅵ. 삼성그룹 파트별 면접 기출문제

Ⅶ. 삼성그룹 계열사별 기출문제

Ⅷ. 삼성그룹 영어면접

본문내용

Ⅰ. 자기소개서 및 면접대비 준비사항
1. 면접, 입사지원서 작성 시 결정된다!
요즘은 해당 부서 담당자들이 1차 면접을 실시하는 경우가 대부분이다. 이처럼 실무담당자가 면접관이기 때문에 질문도 직무중심인 것이 많다.
따라서 입사지원서를 작성할 때 자신이 지원하는 분야에 대해 자신의 직무 능력을 중심으로 기록하는 것이 좋다. 면접관은 지원자의 입사지원서를 읽고 얻은 정보를 기반으로 질문을 하기 때문이다. 따라서 면접관이 자신에게 관심을 가질만한 정보를 충분히 작성할 경우 면접 질문도 자신의 의도대로 유도할 수 있게 된다.
그러나 입사지원서 작성 시 자신을 pr할 만한 사항을 강조하지 않을 경우 면접관은 지원자가 회사에서 필요로 하는 인재인지 여부를 파악하기 위해 여러 각도로 지원자를 테스트하게 된다. 이러한 과정에서 지원자가 예상치 못한 질문이 쏟아질 수 있으며 이럴 경우 지원자는 당황하게 되고 두서없는 답변을 할 수 있다. 또한 이러한 상황이 두어 번 반복되면 아예 자신감을 상실할 수도 있다.
그러므로 입사지원서 작성 시 미리 면접관의 관심을 끌만한 사항을 직무 중심으로 기록함으로써 지원자가 적극 면접관의 질문을 유도하는 것이 성공 면접의 첫걸음이라 할 수 있다.
2. 자기 자신을 알라
면접은 일종의 싸움이다. 자신의 장래를 결정지을 수 있는 전쟁터인 것이다. 그런데 자기 자신을 잘 알지도 못하고 싸움에 임한다면 공격은커녕 방어도 제대로 할 수 없게 된다.
준비는 제대로 하지도 않고 면접을 어떻게 봐야하는지에 대한 걱정만으로 시간을 보낸다면 면접 당일에 긴장된 분위기에 억눌려 자신이 보유하고 있는 능력이나 지식을 면접관에게 잘 알리지 못하게 된다. 그 결과 불합격을 초래할 수 있다.

참고 자료

없음