[사회과학]전자결재에 대한 개인적 지각 : 조직의 효율성 및 인간관계를 중심으로

소개글

전자결재에 대한 개인적 지각 : 조직의 효율성 및 인간관계를 중심으로

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 방법 및 절차

Ⅲ. 결 과
1. 1차 델파이 조사
2. 2차 델파이 조사
3. 3차 델파이 조사

Ⅳ. 결론 및 논의

본문내용

Ⅰ. 서 론

근래 컴퓨터, 정보통신기기의 발달에 힘입어 기업내의 각부서간, 기업간 전자결재시스템의 활용은 당연시되고 있다. 실제로 정부, 지방자치단체, 대학, 기업 등 많은 조직들이 전자결재시스템을 도입하여 활용하고 있다.
특히 정부차원에서는 電子決裁에 대해 1996년 5월 3일 공포된 정부의 사무관리규정중 개정령(대통령령 제 14,989호 제 3조 제 9호 및 제 8조 제 1항․제 3항 참조)에 의하면, 전자문서의 효력을 인정하고 전자서명에 의한 결재에 관한 내용을 명문화하여 1996년 7월 1일부터 시행토록 하였다. 정부는 정보사회에 능동적으로 대처하기 위하여 手作業 위주의 정부공문서 등의 사무관리체제를 자동화․전산화 체제로 전환하여 각종 공문서가 컴퓨터에 의하여 생산․유통․보관되는 전자문서 등을 현실에 맞도록 공문서의 범위에 포함시키도록 하고, 전자서명에 의한 결재문서도 공문서로 인정하도록 하였다.
이는 기존 결재방식과 비교하였을 때 많은 장점이 있기 때문이라는 것은 두말할 나위 없다. 우선 시간과 공간을 초월하여 결재의 상신 및 처리, 신속성, 정확성, 투명성, paperless 결재, 다자간 동시 접속 용이성 및 가능성 등 많은 장점을 갖고 있기 때문일 것으로 사료된다.
결재란 부하가 올린 안건을 책임자가 헤아려 승인하는 행위를 말하는 것으로 전자결재(electronic sanction 또는 electronic approval)란 이러한 결재를 문서가 아닌 컴퓨터로 일괄처리하는 것을 말한다.

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