지역사회개발모델 - 사회복지사 실천기술 사례

소개글

지역사회복지 과목에 사회복지사 실천기술 사례에 관한 내용입니다.

목차

1. 프로그램 개요
2. 프로그램 목표
3. 조직 지도력과 구성원
4. 조직화에서 사회복지 실천가의 노력
5. 전략과 전술
6. 프로그램 평가와 전망
※ 지역사회복지실천을 위한 사회복지사의 기술
※ 참고문헌

본문내용

1. 프로그램 개요

시립용산노인복지관에서는 2002년도부터 실시되어 온 경로당 활성화 사업의 경험을 바탕으로 하여, 임원진의 리더십이 탁월하고 또한 복지관과의 협조체제가 잘 이루어지는 경로당이 더욱 활성화되며, 또한 이러한
경로당내에서 발전적인 변화가 일어나는 것을 알 수 있었다. 또한, 경로당은 지역사회 내에 고루 분포되어 있는 노인복지 시설임에도 불구하고 전문적 프로그램의 부재와 재정적 지원 부족, 그리고 폐쇄성으로 인해서
지역사회와 단절되어 있는 것이 문제로 지적되고 있다.
따라서, 본 프로그램에서는 경로당 운영에 가장 큰 영향을 미치는 대표자들의 리더십을 고양하고 경로당의 조직적인 변화를 유도하며, 이를 바탕으로 인접한 경로당 간의 네트워크를 시도하여 경로당 대표자가 진정한 지역사회의 지도자로서 거듭나며 경로당이 지역사회의 핵심적인 노인복지 전달체계로 자리 잡도록 하는데에 그 목적이 있다.
상반기는 리더십 훈련기간으로서 대상 경로당 임원진들과의 협조체제를 구축하고 리더십 강의와 견학교육, 권역별 교육, 수련회 등 다양한 형태의 집중적인 리더십 교육을 실시한 후 수료식을 거행하였다. 교육 전반부에서는 개인적인 리더십을 강조했다면 시간이 흐르면서 경로당 상호간의 네트워크와 지역사회에 대한 관심, 그리고 노년기의 자원봉사의 의미와 더불어 지역사회에서의 경로당의 사명에 초점을 맞추었다.
프로그램 후반부에서는 교육의 성과를 바탕으로 경로당 간의 모임을 활성화하였으며, 특별히 경로당 모임에 동사무소, 노인복지후원회 등의 참여를 유도하여 지역사회와 경로당이 상호관심을 가짐으로써 지역사회 속의 경로당으로 서로가 발전할 수 있는 기틀을 다졌다.

2. 프로그램 목표

1) 단기목표 - 문제해결과 조직형성을 중심으로

⑴ 문제해결

① 개인적 리더십 부재로 인한 경로당 활성화 정체
경로당을 주도하며 분위기에 가장 큰 영향력을 끼치는 임원진들의 리더십 고양을 위한 다양한 형태의 리더십 교육 과정을 실시한다(단기 집중리더십교육, 견학교육, 권역별리더십교육, 탐방리더십교육, 수련회 등).

참고 자료

○ 오정수, 류진석 (2004) 지역사회복지론 , 학지사
○ 이인재 외13 저 (2005) 지역사회복지실천 프로그램 , 나눔의 집