리더십 21가지 법칙을 읽고

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리더십 21가지 법칙을 읽고

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리더십 21가지 법칙을 읽고
1. 수준의 법칙
리더십의 능력(그 능력이 좋든 나쁘든 간에)이 당신의 개인적 효력과 당신이 속한 조직체의 잠재적인 영향을 결정지어준다. 맥도날드의 설립자 딕과 마우리스 맥도날드는, 그들의 좁은 리더십과 비전은 일종의 방해거리가 되었다. 이에 반해 이들로부터 맥도날드를 인수한 레이 크록의 리더십은 더 확실했다.
2. 영향력의 법칙
리더십의 참된 측정은 영향력에서 온다. 리더십은 그 이상도 그 이하도 아니다. 리더십을 측정하는 법은 그가 다른 사람들에게 영향력을 끼치고 있느냐이다. 영향력을 갖지 못한다면, 결코 다른 사람들을 이끌지 못할 것이다.
3. 과정의 법칙
리더십은 매일 발전하는 것이지 하루아침에 되는 것이 아니다. 리더십은 투자와 같다 - 그것은 복비례한다. 리더가 되는 것은 주식 시장에 성공적으로 투자를 하는 것과 같다. 당신의 희망이 한 날에 행운을 잡는 것이라고 한다면 당신은 성공할 수 없다. 가장 중요한 것은 당신이 장기적으로 매일 매일 성공을 향해 해나가야 한다는 것이다. 리더십 능력이 정적인 상태로 머물러 있지 않다. 어디에서 리더십 능력을 개발하기 시작했을지라도 리더십 능력은 더욱더 향상될 수 있다.

참고 자료

존맥스웰, 리더십21가지법칙