위대한기업의조건의 독후감

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`위대한기업의조건`의 독후감

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신뢰는 조직 내 외의 협력을 강화시켜 준다.
신뢰는 조직 내 외의 협력을 강화시켜 주는 역할을 담당한다. 조직 외부와의 관계 측면에서 볼 때, Network 경제 시대가 도래 하면서 조직간 경계가 무의미해지고 가상조직 형태의 조직간 Partnership 형성이 가속화 되는 등 기업간 협력의 필요성이 커지고 있다. 이러한 상황에서 조직은 이전에 한번도 접촉하지 못했던 거래 상대방과 온라인 등을 통하여 접촉해야 하는 필요성이 커지는데, 이런 경우 상호간의 신뢰가 형성되어 있지 않다면 새로운 경제 환경에서 얻을 수 있는 수 많은 기회를 놓칠 수 밖에 없는 것이 현실이다. 신뢰는 조직 외의 다양한 파트너와의 협력을 강화시켜 줌으로써 경제적 성과 달성에 기여한다.
조직 내적인 측면에서는 지식노동 시대가 도래하면서 전통적인 ‘통제’만으로는 구성원의 능력 및 협력을 최대한 이끌어 내기 어려운 상황에 처했다. 또한 Team 제의 확산과 권한이양 필요성 증대로 구성원에 대한 신뢰가 절대적으로 요구되는 시대가 도래하였다. 이때 신뢰는 조직 구성원들의 능력과 협력을 최대한으로 이끌어 내어 경제적 성과를 달성하는데 도움을 주는 강력한 수단이 될 수 있다. 통제의 한계를 극복한 것이다.

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