유한킴벌리와 기업의 사회기여

소개글

인간존중
유한킴벌리는 사원의 안전을 제 1순위로 하는 생명존중 정신의 실현, 사원 상호간의 신뢰형성, 회사와 사원간의 원활한 커뮤니케이션을 통한 열린 경영의 실천, 회사 성공의 주역인 인재의 양성, 성공에 기여한 사람에 대한 공정한 보상 등을 통해 인간존중을 실현하고 있습니다.
고객만족
항상 고객의 입장에서 생각하는 자세를 바탕으로 고객에게 최고의 가치를 주는 고품질의 제품을 만들어 제공함으로써 회사와 고객이 함께 성장하는 길을 만들고자 노력하고 있습니다.
사회공헌
선도적 환경보전 활동의 전개, 윤리적 경영의 실천, 공정한 거래, 성실한 납세 실천을 통해 사회에 공헌하는 기업이 되고자 최선을 다하고 있습니다.
가치창조
미래를 위한 성장을 추구하며, 생산성을 향상시키며, 좋은 기업 평판을 얻고자 노력하는 과정에서 우리는 가치를 창조하고 있습니다.
혁신주도
모든 부문에서 앞서 나가려는 도전정신의 함양과 이를 뒷받침해 주는 학습조직의 활성화, 아울러 업무의 유연성 확보와 변화를 주도하는 자세의 확립을 통해 혁신을 주도하고 있습니다.

목차

인간존중/고객만족/사회공헌/가치창조/혁신주도
1.인재 육성 위한 체계적인 경력 개발(Career Development)
2.성과 평가와 능력 개발 동시에 충족하는 관리시스템 운영
3.사회공헌
4.환경보호 활동
글-대한민국 희망보고서 유한킴벌리

본문내용

인간존중
유한킴벌리는 사원의 안전을 제 1순위로 하는 생명존중 정신의 실현, 사원 상호간의 신뢰형성, 회사와 사원간의 원활한 커뮤니케이션을 통한 열린 경영의 실천, 회사 성공의 주역인 인재의 양성, 성공에 기여한 사람에 대한 공정한 보상 등을 통해 인간존중을 실현하고 있습니다.
고객만족
항상 고객의 입장에서 생각하는 자세를 바탕으로 고객에게 최고의 가치를 주는 고품질의 제품을 만들어 제공함으로써 회사와 고객이 함께 성장하는 길을 만들고자 노력하고 있습니다.
사회공헌
선도적 환경보전 활동의 전개, 윤리적 경영의 실천, 공정한 거래, 성실한 납세 실천을 통해 사회에 공헌하는 기업이 되고자 최선을 다하고 있습니다.
가치창조
미래를 위한 성장을 추구하며, 생산성을 향상시키며, 좋은 기업 평판을 얻고자 노력하는 과정에서 우리는 가치를 창조하고 있습니다.
혁신주도
모든 부문에서 앞서 나가려는 도전정신의 함양과 이를 뒷받침해 주는 학습조직의 활성화, 아울러 업무의 유연성 확보와 변화를 주도하는 자세의 확립을 통해 혁신을 주도하고 있습니다.


수상내역
2003년 10월 지속가능 경영 우수사례로 선정 (전경련 지속가능발전기업협의회)
2003년 8월 문국현 사장, 제 13회 일가상 수상 (일가기념재단, 가나안농군학교)
제 1회 경영혁신대상 지식경영부문 수상 (포브스코리아)
2003년 6월 우리강산 푸르게 푸르게 인쇄광고, 녹색광고상 대상 수상 (환경운동연합)
2003년 5월 대한민국 기업이미지 대상 위생용품 부문 1위 선정 (한국능률협회)
2003년 4월 아시아에서 근무하기 가장 좋은 직장 조사- 한국내 1위 랭크
(Asian Wall Street Journal, 매일경제신문Hewitt Associates 공동조사)

참고 자료

없음