경영학,고전적관리론,인적자원관리론,경영과학,시스템이론,상황이론,글로벌구조조정

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경영학발전과정,고전적관리론,인적자원관리론,경영과학,시스템이론,상황이론,글로벌구조조정

본문내용

1.경영학 발전 과정

미국 경영학은 테일러 이후 생산현장에서 직면하는 문제를 해결하는 과정에서
발달하였으며 이를 경영관리학이라고 합니다
미국 경영학의 출발은 생산현장에서의 생산관리자가 겪은 관리경험 및 문제해결의
사례를 기초로 일반원칙을 도출하려고 하였습니다
이후 여러 학자들의 과학적 연구가 접목되어 실무자와 학자들의 다양한 관점과 접근법을
시도함으로써 다향한 학파들이 탄생하였습니다
이에대해 쿤츠(koontz)는 경영관리이론의 혼란이 심각하다고 경고하고,미국의 경영관리학을 1.경영학 발전 과정

미국 경영학은 테일러 이후 생산현장에서 직면하는 문제를 해결하는 과정에서
발달하였으며 이를 경영관리학이라고 합니다
미국 경영학의 출발은 생산현장에서의 생산관리자가 겪은 관리경험 및 문제해결의
사례를 기초로 일반원칙을 도출하려고 하였습니다
이후 여러 학자들의 과학적 연구가 접목되어 실무자와 학자들의 다양한 관점과 접근법을
시도함으로써 다향한 학파들이 탄생하였습니다
이에대해 쿤츠(koontz)는 경영관리이론의 혼란이 심각하다고 경고하고,미국의 경영관리학을 메니지먼트 정글(management jungle)이라고 하였습니다
테일러는 경쟁을 통하여 근로자의 생산성과 효율성을 극대화시킬 수 있다는
과학적관리법을 전개하였습니다
과학적관리법을 통해 기업은 비효율을 줄임으로써 전체적인 노무비 절감과 동시에
근로자에게 고임금의 지급을 가능하게 하였습니다

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