General Electric사의 창립자 에디슨에 대한 독후감

소개글

에디슨의 리더로서의 모습을 책을읽고

독후감을 쓴 글입니다

목차

General Electric사의 창립자 에디슨에 대해

1.남들보다 두 배 열심히 하고 목표가 뚜렷한 몽상가
(지식으로 이끄는 슈퍼리더)
2.1%의 아이디어와 99%의 노력으로 살아간 노력가
(성실한 추진력으로 도전하는 파워 리더)
3.자기만의 인재 관리
(장기적인 비전으로 선도하는 비전 리더)

결론

본문내용

General Electric사의 창립자 에디슨에 대해
영어권 국가에서는 전화 통화시 “hello” 라는 말을 쓰는데 바로 이말을 처음 쓰게 한 사람이 누군지 아는가? 바로 발명왕 에디슨이다.
전화기를 발명 하였을 때 에디슨이 hello라는 말을 처음으로 쓰게 하였다는 애기 가 있을 정도로 수많은 것을 발명 하였다는 것을 알 수 있다.
지난 1998년 에 미국 대표적인 언론사인 타임에서는 지난 천년동안 역사 인류에 영향을 가장 많이 끼친 인물을 선정 하였는데 그중에 1위가 에디슨이었다.그리고 에디슨이라는 인물을 선정하게 된 이유 중 하나는 General Electric사의 창립자가 바로 우리가 알고 있던 에디슨이라는 사실을 알게 되었을 때 나는 발명가로만 알았던 에디슨이 자신의 기업을 세웠다는 사실에 대해 흥미로웠기 때문이다.
내가 어릴 때 읽었던 에디슨전기는 수많은 발명과 시대의 최고의 발명이라고 축음기 백열등 영화 타자기 발전기 1093개의 발명으로 우리의 생활을 더욱 진보 하게 하였다는 애기는 나오지만 기업가로서의 그런 애기가 하나도 없었기 때문이다.
그럼 어떤 리더십으로 그는 이렇게 역사 인류에 지대한 영향을 미친 인물로 선정 되었는지 알아보자.

1.남들보다 두 배 열심히 하고 목표가 뚜렷한 몽상가
(지식으로 이끄는 슈퍼리더)

에디슨의 생애를 볼 때 눈에 띄는 특징 중 하나가 그것은 ‘할 수 있는 것은 끝 까지 완수 하려는 집념’이다.
기술의 가능성에 대한 절대적인 신뢰와 고집을 들 수 있다. 이러한 자신감에 기초하여 만들어진 사업이 에디슨의 본업이 되었다.
에디슨의 발상은 현대 성공한 경영자들의 발상과도 일치한다.

참고 자료

없음