주5일근무제에 따른 여가활용

소개글

주5일근무제에 따른 여가활용의 변화에 대한 보고서입니다~

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 근로시간의 단축 : 주5일 근무제 도입
2. 주5일제근무의 영향
3. 주5일 근무제 실시로 인한 여가생활의 변화
Ⅲ. 결론

본문내용

‘여가(餘暇)’ 라는 용어는 영어 ‘레저(leisure)’의 우리식 표현이다. 두 용어는 같은 의미이지만, 개념적으로 다르게 사용되기도 한다. 일반적으로 레저라는 말은 스포츠나 산업 등의 용어와 복합적으로 사용되면서 보다 협의로 형상화된 반면, 여가는 ‘여유나 겨를’ 이라는 매우 포괄적인 의미를 포함하는 것으로 받아들인다. 여기서 여간 그 자체로 자유시간, 그 시간동안 이루어지는 구체적인 활동, 자유로운 심리 상태 등을 포괄하는 매우 광범위한 용어이며, 구체적인 활동으로 스포츠 활동, 예술작품 관람, 예술 창작 활동, 국내외 관광, 취미 오락 활동 등을 모두 포함한다.
이러한 여가활동이 중요한 이유는 ‘여가는 권리이자 욕구이기 때문’이다. 즉 사람들은 자신의 여가권리를 보호받아야 할 권리가 있으며 여가욕구를 충족시킬 수 있는 환경을 제공받아야 마땅하다. 인간의 권리로서 여가권리를 인정하기 시작한 것은 국제 연합(UN)의 세계인권선언(Universal Declaration of Human Rights, 1948)에서 주장된 ‘행복추구’의 언급이었다. 세계인권선언 제24조에 따르면 ‘모든 사람들은 합리적인 노동시간과, 유급 생리휴가를 포함하는 휴식과 여가 권리를 가진다.’ 이후, 국제연합(UN)은 여성차별금지조약과 어린이 권리조약, 노인을 위한 원칙에서 어린이, 여성, 노인들의 여가 권리를 선언하였다. 이러한 선언이나 규약을 근거로 세계여가레크리에이션협회는 ‘여가에 관한 장’의 제 1조에서 ‘모든 인간은 사회적 규범과 가치에 부합하는 여가활동을 할 수 있는 기본적인 인권을 지닌다.’고 규정하고 있다.

참고 자료

여가문화활성화 대책, 문화관광부, 2004
주40시간 근무제 실시 이후 근로자 여가생활 실태조사, 한국문화관광정책연구원, 2005
2006 여가백서, 문화관광부 한국문화관광정책연구원, 2006.
2007 국민여가활동조사, 한국문화관광정책연구원, 2007
사회적 제도변화에 따른 문화관광의 인식차이에 관한 연구, 김병원, 양태백, 이장주, 한국문화관광학회, 2005