[경영]Iso 26000 시행에 대한 기업의 사회적 책임경영 구축방안

목차

1.현재기업 상황
2.21세기 기업이 달성해야 할 과제
3.기업이념과 윤리
4.기업의 사회적 책임
5.윤리경영

본문내용

대기업들의 사회공헌이 큼에도 불구하고
긍정적이지 못한 사회적 평가

기업의 사회적 책임방식이 본질적으로 예방적 차원 보다는
사후적 방어형태로 이루어져 있음

환경적 질
사회적 평등
경제적 이윤 추구

이것들을 실천하는 것이 2008년 시행목표로 준비중인
ISO 26000 ( ISO social responsibility standard )

1) 기업이념의 정의
벤딕스 (reinhard bendix)
“기업이념 이란 기업에서 권한을 행사하는 사람들에 의해서
혹은 그들을 위해서 지지되는 모든 사고 및 그 권한을 해석
정당화 시키려는 모든 사고를 의미함”

스타이너( George A.Steinear )
“기업이념이란 그 기업형태의 사고, 기업에 관련된 신념, 가치,
목적의 시스템을 가리킨다.”

스타이너
기업윤리란 기업상황 속에서 경영자의 행동에 관련된 것
즉 , 기업내외적으로 지역사회나 타 집단 속에서 개인적 및 집단적으로
사람들에 대한 결정의 영향에 관심을 두는 것을 의미함.

바움하트
기업윤리란 목표와 가치가 상충되는 조건하에서 조직적 역할범위에서
각 개인에 의해서 행해지는 의사결정으로 간주됨.

공리주의
- 최대다수의 최대행복

도덕적 이상주의
- 엄격한 기준에 따라서 행위의 선함을 판단
- 예) 십계명, 황금률

직관설
- 의사결정의 동기에 관심을 둠.
- 선한 것은 실천하고 악한 것은 피한다.

1) 정 의
“사회적 책임이란 기업내지 경영자가 환경(이해관계자 집단)주체들의 주체성을 존중하여 그 직무를 달성하는 당위적인 의무를 뜻한다”

- 긍정적 견해
엘튼메이요 , 드러커 : 가능한 바람직한 상태로 될 수 있다.

- 부정적 견해
프리드만 : 사회적 책임을 경영자가 수행한다면 자유주의의 사회가 파괴된다는 이유를 들어 기업 내지 경영자의 사회적 책임을 전면으로 부정하고 있다.

참고 자료

없음