[사회과학]직장보육시설

소개글

직장 보육시설의 정의에서 문제점과 해결책 까지 모든 내용이 담겨 있습니다.

목차

1. 직장보육시설의 정의

2. 직장보육시설의 규모와 명칭

3. 직장보육시설의 분류 및 장단점

4. 직장보육시설의 보육연령대상

5. 직장보육시설의 입소대상

6. 직장보육시설의 필요성(설치목적)

7. 직장보육시설의 설치효과 및 혜택

8. 직장보육시설 관련 법령

9. 직장보육시설의 실태 및 현황

10. 직장보육시설에 관한 기사자료

11. 우리나라 제도 및 보육시설 현황에 대한 문제점

12. 직장보육시설의 문제점(활성화되지 못하는 이유)

13. 직장보육시설 제도의 추진방향

14. 직장보육시설의 개선방안(해결책)

15. 직장보육시설 조사 후 감상 및 결론

본문내용

1. 직장보육시설의 정의

사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집거주지역에 설치 · 운영하는 시설을 말한다. 단, 기업(영리법인)이 주거지역에 지역주민의 자녀를 대상으로 설치 · 운영하는 시설은 민간보육시설로 분류하여야 한다. 또한 공동직장보육시설의 경우 공동설치에 참여하는 사업장 근로자 자녀가 보육정원의 1/3이상 보육하여야 한다.
영유아보육법제14조(2005.1.30개정)에 따르면 대통령령이 정하는 일정규모 이상의 사업장의 사업주는 직장보육시설을 설치하여야 한다. 다만, 사업장의 사업주가 직장보육시설을 단독으로 설치할 수 없을 때에는 사업주 공동으로 직장보육시설을 설치 · 운영하거나, 지역의 보육시설과 위탁계약을 체결하여 근로자 자녀의 보육을 지원하거나 또는 근로자에게 보육수당을 지급하여야 한다.

2. 직장보육시설의 규모와 명칭

① 상시 영유아 5인 이상을 보육하여야 하며, 명칭은 “○○어린이집”으로 하여야 한다.
(당해 사업장 근로자 자녀비율 2004년 50%이상 ☞ 2005년 1/3이상 설치기준 완화됨)
② 상시 여성근로자 300인 이상 또는 상시 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장 및 정부(재)투자기관, 정부출연기관 등 직장보육시설 설치 의무 사업장의 해당여부를 판단하기 위한 상시 근로자의 수 산정은 전체 기업규모가 아닌 단위사업장을 기준으로 한다.
③ 사업장은 ‘사업이 행하여지고 있는 인적 · 물적 시설이 존재하는 장소적 범위를 중심으로 보는 개념’으로서, 동일 장소에 소재하여야 한다.

참고 자료

-사이트
http://www.mogef.go.kr 여성가족부
http://www.escac.or.kr/ 직장보육시설지원센터
http://www.purunichildcare.com 푸른보육경영
http://www.educare.or.kr 중앙보육정보센타
http://cafe.naver.com/gaury.cafe 가우리학문공동체
http://cafe.naver.com/social86.cafe 사회복지과 카페

-문헌자료
조용택 . “직장보육시설 현황과 활성화 방안”
안형숙 . “직장보육시설 활성화 방안에 관한 연구”