[경영]국민은행

소개글

국민은행 취업시 필요한 전략과 인사팀장님과의 인터뷰를 통한 국민은행의 인재상 및
취업 전략
직접 국민은행 인사팀장과의 만남을 통한 취업전략및 충고 조언등...

목차

1.기업선정이유
2. 연혁
3. 조직도
4. 경영비전 및 목표
5. 경영전략
6. 경영이념
7. 인재상
8. 채용방법 및 절차
9. 각 단계별 절차 및 전략
   9-1. 서류전형
   9-2. 직무적성검사
   9-3. 면접전형
   9-4. 기타 (Interview)
9-5. 2006년 상반기 신입행원 채용절차
10. 조언
11. 종합평가

본문내용

조원들 공통의 취업희망 기업


미래의 유망 직종


시장의 선도기업


발전 가능성

1963.02.01 주식회사 국민은행의 상호로 창립법정자본금 5억원, 납입자본금 2억2천5백만 원
※ 1980.09.25 국민카드 발급업무 개시
※ 1986.11.01 국민기술금융 주식회사 설립
※ 1987.09.25 (주) 국민신용카드 설립
※ 1994.09.30 한국증권거래소 국민은행 주식 상장
※ 1998.06.29 대동은행 자산·부채 인수(P&A)계약 체결
※ 1998.12.31 한국장기신용은행과 합병(납입자본금 1조 3,815억원)
※ 2001.04.23 주택, 국민은행 합병계약 체결
※ 2001.12.18 윤리강령 선포
※ 2001.05.11 FT선정 국내 금융권 최초 세계 500대 기업에 진입
※ 2002.10.29 아시아 최고 M&A 선정 (Finance Asia)
※ 2003.01.22 2년 연속 최우수 기업지배구조은행 및 우수 지배구조 기업(The Asset지)
※ 2003.04.08 2003년 금융부문 세계최고기업 선정(Forbes지)
※ 2003.09.30 국민신용카드 합병
※ 2004.10.01 SK 텔레콤과 M뱅크서비스 개시
※ 2005.12.05 아시아 10대 은행 선정 (Moody`s)

필요한 직무와의 적합성 여부를 심사.
KB의 인재상에 부합하는 우수한 자원
을 선발하기 위한 최소한의 과정

구체적인 기준은 채용 시기, 인원, 채용목적
등에 따라 유동적.
※ 외국어 능력 우수자, 은행 업무관련 자격증
소지자 등은 우대
특별한 직급별에 한하여 자격을 사전에 공지

참고 자료

없음