면접법

소개글

면접은

목차

1. 임상면접의 성격
2. 면접법의 종류
3. 면접과정
4. 의사소통과 언어

본문내용

최초의 면접은 성격상 다음과 같은 4가지 목적 중 적어도 하나 이상의 목적이 강조된다는 점에서 평가지향적이다.
① 앞으로 임상적 관계에 필요한 관계형성
② 환자 및 환자의 문제와 관련된 사상에 대한 정보수집과 평가
③ 그 임상장면에서 주로 시행하는 치료방법, 앞으로 치료계획, 치료조건, 치료비 등등에 관 한 정보의 제공
④ 자신의 문제를 해결하려는 치료적 동기를 확실하게 한다.

평가지향적 면점은 환자 자신이 경험하고 있는 의식적 관심, 느낌 및 문제를 탐색하는 중요한 임상적 수단이다. 환자는 주로 자신이 처해있는 생활상황, 의미있는 관계, 성취와 실패, 스스로 만족하고 있는 측면과 불만족스러운 측면 및 자신에 대한 다른 사람의 태도 등을 말하게 될 것이다.

면접과정은 면접자와 피면접자 간의 실제적인 사회적 접촉을 반영한다고 볼 수 있다. 그래서 면접을 시행하고 있는 면접자를 참여적 관찰자participant-observer 라 한다.

면접을 시행하고 있는 면접자는 주로 다음과 같은 사항을 탐색하고 평하한다.
① 현재 및 과거의 생활사상과 관련된 중요한 감정에 대한 자기진술.
② 이러한 감정의 진술과 관련해서 나타나는 무의식적 행동에 대한 관찰
③ 면접자에 의해 유발된 실제적 및 환상적 행동반응

참고 자료

없음