[조직행동론]리더십 발표 PPT

소개글

A+를 받은 리더십에 관한 발표 PPT입니다.
리더십 부분은 표가 많아 발표하실 때 레이져포인터를 이용하심이 좋을 것입니다.

리더십은 조직행동론에서 중요한 부분입니다. 또한 그 내용이 조직행동론 중에 제일 량이 많았습니다. 그래서 본 ppt는 굉장히 길은데 학생들의 졸음 방지용으로 리더십 유형에 연예인들 자료도 넣었습니다. ^^

목차

없음

본문내용

리더십
조직의 목적을 달성하기 위해서 구성원
들 에게 영향력을 행사하는 과정
리더십 과정

리더의 개인적 자질에 초점을 맞추고 이러한 자질들이 리더의 효율성에 어떤 영향을 미치는지 연구.
리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니라는 것.
성공적인 리더들이 가지고 있는 공통된 특성(traits)을 연구하여 개념화한 이론.
6가지로 크게 분류.

신체적 특성(Physical Characteristics)
리더의 활동성, 에너지, 연령, 신장, 체중,외모 등
사회적 배경(Social Background)
사회적 배경의 요인 : 사회적 신분, 교육, 이동성.
지능과 능력(Intelligence and Ability)
리더는 부하보다 판단력, 결정력, 지식, 지는, 유창한 화술 등이 일반적으로 훨씬 뛰어나다고 지적
하고 있다.

2. 섬기는 리더십:리더십의 새로운 패러다임(p.351)

종(servant) + 리더(leader)의 개념
☞역설적(paredox)


그린리프(Robert K.Greenleaf)
1970년, “The Servant as Leadership”

“위대한 리더는 먼저 종이 되어야 한다. 다시 말하면 남을 돕는 일을 먼저 해야 한다는 것이다.”

참고 자료

김성국, 조직과 인간행동, 명경사 2006.