한국형 리더와 리더십 리뷰

소개글

`한국형 리더와 리더십`이라는 책을 읽고 난 후의 소감과 내용에 대한 정보,평가,실질적
활용방안등을 모색한 서평문이다.
이글은 책저자의 감정과잉과 독설에 대한 비판이 주요특징이다.

*-->*(후반부에 저자에 대한 비판을 담고 있으니 구매하기전 참고하기 바람)...

목차

서론

본론
1부요약
2부요약
3부요약
4부요약
5부요약

맺음말

본문내용

이번에 읽게된 책은 ‘한국형 리더와 리더십’이다.
다읽고 난후의 소감은 가장 먼저 언급하고 싶은것이 바로 마지막 5부의 내용이다.
바로 5부가 이책의 백미이자 필자가 독자에게 말하고 싶은 핵심적인 내용인 것 같다.
5부 “CEO 이순신에게 배우자”는 필자 나름대로의 역량과 이순신 장군 연구에 대한 결실이 나타나 있는것 같아 충분한 독서의 가치를 느낄수 있었다.
또한 전체적인 내용에 대해서는 리더쉽에 관한 좋은 글귀들이 많이 녹아들어 있어 과연 이책이 출판된 이유를 가늠해 볼 수 있었다.

그러나 독자의 입장에서 책에 대한 비판을 좀 하고 넘어가고 싶다.
리더십에 관한한 좋은 내용에 반해 실망스러운 부분도 적지 않은 것이 사실이다. 이유는 다름아닌 필자의 함부로 말하는 듯한 글에 실망감은 없지 않았다. 역시 내용 보다는 그런 표면적인 것을 두고 비판한다는 것도 비난의 대상이 될 수 있을런지 모르겠으나 기본적인 ‘예’의 매커니즘을 파괴하는 듯한 문체는 눈살을 찌푸리게 만들기에 부족함이 없었다. 또한 자신만이 옳은듯 여러사람을 ‘정신나간’ 사람으로 취급하는 글귀가 스스럼 없이 나오는 것을 보고 있노라면 필자는 서면의 글만 놓고 봤을때는 ‘다혈질적인 성격의 소유자’로 보인다.
물론 자신의 私見정도의 글이겠지만 총체적으로 ‘모든행동의 객관적인 이면을 고려하지 않았다’는 점이 독자의 한사람으로서 아쉬움이 남는다.
다시말해..우리가 제도권의 학교를 다니면서 얻는것은 먼저 대학입시에 대한 스킬을 주입받는 것이나 그에 버금가는 중요성을 갖는것이 이른바 “함부로 말하지 않기” “사람과 사람 사이의 최소한의 예의”라고 생각한다.

참고 자료

한국형 리더와 리더십