복잡성, 공식화, 집권화, 분권화 관계

소개글

복잡성, 공식화, 집권화/분권화 서로의 관계들을 정리해 놓은 레포트 입니다.
더불이 전남대학교의 조직구조도 포함되어 있습니다.
다른 대학의 학생들이라면 참고하여도 좋을 듯 싶네요

목차

▶ 조직구조란

★ 복잡성, 공식화, 집권화/분권화 ★
▶ 복잡성
▶ 공식화
▶ 집권화 / 분권화

★ 복잡성, 공식화, 집권화/분권화 사이의 관계 ★
▶ 공식화와 복잡성 관계
▶ 집권화/분권화와 복잡성 관계
▶ 집권화/분권화와 공식화 관계

★ 전남대학교의 조직구조 ★

본문내용

▶ 조직구조란
조직구조의 기본변수란 조직구조를 형성하고 있는 핵심적인 차원 즉, 조직화의 기본적인 변수들이 무엇인가를 따지는 것으로 복잡성, 공식화, 집권화/분권화 이 세 가지가 대표적이다. 기본 재료라고 할 수 있는 것은 기본변수와 상황변수가 있고 복잡성, 공식화, 집권화/분권화는 양념이라 할 수 있다. 요소들이 복합적으로 상호작용을 하면서 경영 조직구조가 구성되는 것이다. 분화/통합, 공식화/상호조정, 집권화/분권화는 서로 간에 각각 상대적이라 무엇이 더 좋은지, 더 올바른지 장담할 수는 없다. 즉, 기업이 처한 상황에 따라 집권화가 유리할 때가 있고, 분권화가 유리할 때가 있으며, 공식화가 높아야 하는 경우, 낮아야하는 경우가 있는 것이다.

★ 복잡성, 공식화, 집권화/분권화 ★

▶ 복잡성
- 복잡성은 조직에서 과업의 분화가 이루어지는 정도를 말한다.
- 수평적 분화
수평적 분화란 조직이 상이한 부서나 전문화된 하위단위로 나누어지는 것을 의미하며 흔히 부문화로 부른다. 수평적 분화는 ‘직무전문화’와 밀접한 관계를 가지는데 조직 내에 전문적인 지식이나 새로운 기술을 요하는 직무의 수가 생기게 되면 수평적 분화에 의한 조직의 복잡성은 증대된다.

참고 자료

없음