한국식 경영의 현 주소와 개선 방향에 대해서

소개글

한국식 경영에 대한 보고서 입니다.

목차

Ⅰ. 경영에 대한 정의

Ⅱ. 전통적인 한국식 경영의 특징과
한국식 경영 방식의 특징
1. 한국식 경영의 특징
2. 한국식 경영방식의 특징

Ⅲ. 한국식 경영과 미국식 경영의 비교

Ⅳ. 한국식 경영의 개선 방향
1. 개선 과제와 개선 방향
2. 한국식 경영의 개선에 따른 성공 사례

Ⅴ. 참고 문헌

본문내용

백과사전에서는 “통계적인 의사(意思) 아래에서 일정한 계속적 시설을 기초로 하여 활동하는 조직체의 구조와 행동의 원리를 연구하는 사회과학”으로 “경영”을 정의하고 있다.[1] 그리고 ‘경영학’은 조직체 전반(기업․관청․학교․교회․노동조합․군대 등)을 연구하는 넓은 의미의 일반 경영학과 기업(企業)이라는 특정 조직체인 생산 조직체만을 연구하는 좁은 의미의 경영학인 기업 경영학으로 구분한다. 일반 경영학에는 각종 개별 조직체를 따로따로 연구하는 특수 경영학이 포함되며, 최종 과제는 모든 조직체에 보편적으로 타당한 일반원리를 형성하는 데 있다. 우리는 좁은 의미의 경영학을 공부한다고 할 수 있지만, 우리가 사회활동을 영위하면서 직면하는 다양한 조직 내에서의 경영은 넓은 의미의 경영학을 공부한다고 해도 과언은 아닐 것이다.[2]
특정한 목표의 달성을 위하여 사람들이 체계적으로 집단화되는 것을 우리는 ‘조직’이라고 부른다. 조직이 집단화된 구조 또는 하드웨어를 의미한다면, 조직이 그러한 목표를 달성해 나가는 과정 또는 소프트웨어적인 면을 우리는 경영이라는 말로 표현한다. 따라서 가정, 학교, 정부, 병원, 등 사람들이 모여서 목표 달성을 위하여 체계적으로 함께 활동을 수행하는 모든 유형의 조직에서는 경영이 이루어지고 있는 것이다. 가정 경영, 학교 경영, 정부 경영, 병원 경영, 등이 의미하는 바가 바로 그 점이다. 결국은 인간이 존재하면서부터 조직이 존재하였고 따라서 경영이 중요하였겠지만, 자본주의 체제하에서 가장 대표적인 조직형태는 바로 기업이고, 기업에 있어서 이윤추구 및 경쟁력 제고라는 목표 달성에 있어 경영의 중요성은 필수적이라 할 수 있다.
좁은 의미에서의 경영인 기업경영의 일반적 목적은 이윤 추구이다. 그러나 이윤 추구라는 것은 당장 지난 분기에 또는 지난해에 얼마만큼의 이윤을 남겼는가 라는 좁은 의미를 뜻하지는 않는다. 기업이 이윤을 추구한다는 것은 효과적인 경영을 통하여 장기적으로 생존할 수 있는 역량을 구축하는 것을 의미한다. 즉 기업 경영의 목표는 경쟁자보다 장기적으로 우위를 점할 수 있는 비결을 확보, 유지해 나가는 데에 있는 것이다. 이러한 경영 비결은 최고 경영자의 정책 결정, 원가절감 능력, 품질관리수준, 탁월한 경영 능력 등의 제반 사항들이 포함된다. 기업에 있어서의 경영이란 이처럼 폭넓은 의미를 갖는 것이다.[2]

참고 자료

[1] 두산세계대백과사전 empas검색 : http://100.empas.com/entry.html/?i=731880&Ad=map
[2] 이명호 외, “경영학으로의 초대”, pp.5-6, 25-26, 9, 38-39, 박영사, 2003.2.
[3] http://100.empas.com/entry.html/?i=24829&Ad=photorental
[4] 1999년 10월 12일, 인제대학교 최고경영자 과정 강연 노트
[5] http://www.user.pe.kr/biz/ob1.htm
[6 ]http://www.kwkang.pe.kr/2Ju.ppt