유한양행의 경영활동 전반에 관한 분석

*길*

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최초 등록일: 2007.06.04
최종 저작일: 2007.01; 16페이지/ 한컴오피스; 가격 2,500원

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유한양행이 기업 전반에 관해 실시하고 있는 경영활동에 대한 분석입니다.
경영학 원론 수업 A+받은 자료 입니다.

회사개요

인사관리 분야
인사관리 원칙 & 조직문화
급여, 복리후생제도
종업원 지주제
스톡옵션제

재무관리 분야
재무 제표
기타 경영지표

생산활동 분야
주요제품, 상품
공정및 품질관리
ERP & 6시그마

마케팅활동 분야
홍보및 광고 현황

기타 차별화된 경영 시스템

본문내용

주요 인사 관리 제도
종업원 지주제도
1. 유한양행의 종업원지주제도 목적
종업원지주제도(employee stock ownership plan)란 조직구성원이 자기회사의 주식을 가격이나 세금 그리고 금융이나 사무사의 편의 등 유리한 조건하에 자발적으로 취득하여 보유하는 제도이다.
유한양행에서 종업원지주제도에 의해 운영되는 우리사주조합의 목적을 살펴보면
첫째, 애사정신의 함양과 노사협조의 원활화
둘째, 우리사주보유를 통한 종업원의 복리증진 및 재산형성 촉진,
셋째, 종업원지주를 통한 안정주주의 확보,
넷째, 조합기금 조성 및 운용을 통한 수익사업 등

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