학교 조직문화의 문제점과 해결방안

소개글

학교의 조직문화에 대해 고찰해 보고 문제점과 그에 따른 해결방안에 대해서 생각해보았다. 학교라는 조직이 교육의 목표 달성을 위한 조직이라는 점을 고려하여 학교의 조직문화를 올바른 방향으로 조정하여 교육의 올바른 목표를 실현할 수 있기를 기대해 본다. 이는 우리 모두가 함께 노력하고 개선해 나가야할 중요한 문제라고 생각한다.
교육학_ 교육행정 및 경영 기말레포트 입니다. A+받았어요^-^

목차

Ⅰ. 들어가며

1. 조직문화란 무엇인가.
(1) 조직문화의 정의
(2) 조직문화의 중요성과 연구방안


Ⅱ. 본론

1. 학교 구성원들의 생활과 조직 문화
(1) 학교 기본 현황
(2) 학교 교사들의 생활
(3) 학교 학생들의 생활

2. 학교의 조직 문화와 문제점 및 개선 방안
(1) 학습자료 공유의 어려움
(2) 수업 외의 과다한 잡무
(3) 여교사의 비율과 지위
(4) 교사간의 파벌 형성 문제


Ⅲ. 맺음말

본문내용

Ⅰ. 들어가며
1. 조직문화란 무엇인가.
(1) 조직문화의 정의
문화란 그 사회를 구성하는 모든 사람들이 공통으로 가지고 있는 신념, 사고방식, 가치관 등을 통틀어 말하는 것이다. 이것은 그 사회에 속한 사람들의 행동에 끊임없이 영향을 준다. 그러면 조직문화란 무엇인가? 조직문화란 한 조직을 구성하고 있는 사람들이 공유하는 가치체계와 신념체계, 사고방식의 복합체를 의미한다. 즉, 문화가 거시적 개념이라고 하면 조직문화는 이것을 미시적으로 적용한 것이다.
이러한 조직문화에는 조직이 활동하는 한 국가의 사회문화·관습·규범이 영향을 미치며, 조직 내 최고관리자의 조직관리 이념과 전략 그리고 구성원들의 특성이 반영된다. ......

참고 자료

윤정일외(2002). 교육행정학 원론. 학지사
이계순(1999). 새학교 문화창조. 서울:도서출판 무한
이성은(1999). 학교변화와 열린행정. 서울:교육과학사