[경영경제]노사 관계의 본질과 노사관계론의 학문적 성격

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노사 관계의 본질과 노사관계론의 학문적 성격에 대한 자료입니다.

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본문내용

노사관계란 노사 대등에 의한 공존, 공영을 추구하는 것이라 정의할 수 있다. 이러한 노사관계의 정의이자 목적인 공존과 공영을 위해서는 노사간의 합의된 공통의 규칙을 만들고, 그 만드는 과정은 어떤 과정을 거쳐 어떤 규칙이 만들어지는지를 알아봐야 한다.
노사관계의 의미가 유동적이고 학문 영역이 애매하여 정확한 정의를 내리기는 어려우나 일반적으로 노사관계란 산업 활동과 관련하여 형성된 개인과 집단 및 조직간의 활동으로서 사용자 노동자 정부 사이의 사회관계라고 할 수 있다. 이러한 관계는 양자 혹은 다자간에 형성되며 경우에 따라서 조직내의 관계로 한정되기도 한다. 노사 관계의 가장 일반적인 조직은 노동조합과 경영자 단체 및 정부 기관이라 할 수 있다.
결론적으로 노사관계란 그 관계에 대한 이해와 책임을 갖는 주된 당사자로서 노사가 주체가 되고 나아가 정책 주체로서의 국가가 관여한다. 더 나아가 노사 상호의 권리와 의무의 승인을 전제로 노동력의 거래, 고용, 이용을 통해서 그 가격이나 처우 또는 질서와 제도의 형성 유지 개선을 위해 노동 시장 및 직장을 매가로 해서 대등하게 맺어지는 관계인 것이다.

참고 자료

노사관계의 이해, 박덕제, 한국 방송통신 대학교 출판부
개정판 신노사관계론, 박경문 외 2명, 무역경영사