리더쉽의 유형

소개글

리더십의 이론과 유형 및 내가 사장이라면 어떤 리더십을 발휘할지 작성한 자료입니다

목차

1. 특성이론
2.행동이론
3. 상황이론
☆ 내가 사장이라면 택하는 리더십 유형

본문내용

☆ 리더십(Leadership)의 이론과 유형

1. 특성이론
특성이론은 주로 리더가 가지고 있는 선천적 특성에 초점을 맞추고 있다. 체력, 외모와 같은 신체적 특성, 교육정도와 같은 사회적 배경, 지능을 포함한 지적 능력, 성격, 과업지향성, 사회적 능력 등이 주로 연구되었다.
2.행동이론
행동이론은 리더가 담당해야 할 역할을 수행하는데 필요한 행동유형을 밝히려는데 관심을 갖고 있다. 리더는 집단에게 부여된 과업이 수행될 수 있도록 해야하고(과업수행), 집단이 해체되지 않고 존속할 수 있도록(집단유지) 노력해야 한다. 과업에 대한 관심과 사람에 대한 관심에 따라 전제형, 민주형, 방임형 리더십 유형으로 구분된다.
3. 상황이론

참고 자료

권기성, 최진석(2000), 리더십: 이론과 적용, 형설출판사, 서울.
김남현, 김정원 역(2001), 리더십, 경문사, 서울.
제 3판 조직행동론, 민영사, 김선봉 외 공저
조직행동론, 형설출판사, 이수도 저
조직행동론 형설출판사, 이상수 · 이상갑 공저