`원칙중심의 리더쉽`을 읽고

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원칙 중심의 리더십은 성공하는 사람들의 7가지 습관의 작가인 리더십 학자 스티븐 코비의 책은 7habit 및 관련 원칙, 이들에 대한 적용 연습, 그리고 거기에 수반되는 실행과정들이 소개 되어 있었다. 그런 이유로 처음에 원칙 중심의 리더십을 읽을 때는 7habit 업그레이드 버전이라는 생각에 식상하다는 생각도 들었지만 책을 읽을수록 그 생각은 변해갔다. 생각컨데 성공하는 사람들의 4가지 역할 교육에서 받은 감흥이 책에 대한 이해를 더 잘 하게 해 준 것이다.
코비는 우리가 가정에서 직장에서 스트레스를 받고 힘들어 하는 것에 대한 해결책이 단순히 적극적 사고방식이나 그럴 듯한 성공의 공식만으로는 쉽게 해결되지 않는다고 이야기한다. 대신 “진북향”이라 불리는, 원칙에 입각한 자명하여 스스로 타당성 있는 자연 법칙을 우리의 개인적 삶이나 대인관계, 우리가 맺는 제반 사업상의 계약, 그리고 우리가 몸담고 있는 전반적인 조직의 중심에 위치시키라고 이야기 하고 있다. 여기에서 “원칙”이라는 것은 모든 사람들이 옳다 생각하는 것이었다. 예를 들면 성실, 인내, 정직, 존엄성, 공평성, 친절, 양심 등과 같은 것이다. 시대와 대상을 뛰어 넘는 만고불면의 진리인 것이다.
원칙 중심의 리더십은 네 가지 핵심적 원칙을 바탕으로 내부에서 외부로 향하는 접근법을 활용하되, 그것을 네 가지 차원에서 동시에 발전적으로 활용해 나가야 한다고 한다.

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