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조직설계의 기본변수와 상황요인

*연*
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최초 등록일
2007.06.22
최종 저작일
2007.01
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소개글

조직설계에 관한 자료입니다.

목차

1. 조직설계의 기본 개념
2. 조직설계와 구조변수
★조직설계 용어설명
3. 상황요인

본문내용

과업의 분(업)화(specialization) = 전문화
○ 조직구성원들이 책임을 지고 수행해야 할 과업의 범위와 깊이
○ 형태:
수평적 분업화 → 조직구성원이 책임지고 수행해야 할 과업의 범위
(예)혼자서 완성품 조립→수평적 분업화낮음
수직적 분업화→ 과업수행방법의 결정이나 후속조치에 대한재량권과 책임의 정도(깊이)
(예) 혼자서 모든 책임을 짐→수직적 분업화 낮음
○ 목적: 작업공정의 세분화, 숙련화(단순작업 반복에 의한)→생산성 향상

참고 자료

거시적 조직이론, 김인수, 연세대교수

태그

#조직설계#조직관리론#분업화#경영

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