양성평등의 현주소

소개글

양성평등의 의미 및 구현되고 있는 실정을
작성한 레포트 입니다.

목차

1.들어가는 말
2.양성평등이란?
3.여성의 지위향상
1)가정
2)직장
3)정치
4.양성평등사회의 구현
1)가정
2)직장
3)정치
4)남녀 관계 변화를 위한 인식의 전환
5.양성평등사회의 구현을 위한 방안
6.나가는 말

본문내용

2.양성평등이란?
여성과 남성에게 동일한 기회와 조건을 부여해야 함을 주장하는 용어이다. 성(性)에 따른 차별 없이 참정권을 부여하고 동등한 고용과 임금, 그 밖의 사회적 자원에 동등하게 접근할 수 있는 조건 형성을 의미한다. 서구에서는 시민혁명 이후에 여서의 참정권을 요구하는 운동과 함께 이 개념이 생겨났으며, 민주주의 정치제도가 보급된 여러 나라에서 여성에게 가해지는 차별을 문제 삼는 과정에서 남녀평등이라는 용어가 사용되었다. 평등의 내용 면에서도 과거에는 형식적 평등을 요구하는 것이었다면, 오늘날에는 실질적 평등을 주장하고 있다. 참정권, 동일 임금 등의 제도적․공식적 차별을 없애는 것이 형식적 남녀평등이라면, 궁극적으로 결과의 평등이 이루어지도록 적극적인 조치를 취하는 것이 실질적 남녀평등이다. 최근 우리나라에서 시작된 여성고용할당제는 평등을 이루려는 대표적인 예이다. 우리나라 헌법에서는 이러한 양성평등 개념에 대한 법적 근거를 명시하고 있는데 헌법 내용을 살펴보면 첫째, ‘모든 영역에 있어서 각인의 기회를 균등히 하고’ 둘째, ‘모든 국민은 법 앞에서 평등하다 누구든지 성별, 종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니 한다.’ 셋째, ‘ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 고용, 임금 및 근로 조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.’ 넷째, ‘국가는 여자의 복지와 권익의 향상을 위하여 노력하여야한다’ 라고 규정하고 있다. 그렇다면 남녀평등이 필요한 이유는 무엇일까?

참고 자료

여성과 행정, 이은재, 건국대학교 출판부, 2001. 9. 20 초판
주요 선진국의 여성 정책과 남녀 평등법 제도, 김영신 외, 노문사, 2000. 3. 17 초판
양성평등과 한국법체계, 조형, 이화여자대학교 출판부, 1996. 11. 15 초판
양성평등 알고보면 쉬워요, 장성자, 한국양성평등교육진흥원, 2003년 12월 31일 초판
양성평등과 적극적 조치, 김경희, 푸른사상사, 2004년 7월 31일 초판