[감상문]끌리는 사람은 1%가 다르다.

소개글

경영학 조직행위론 시간에 제출한 레포트입니다.
끌리는 사람은 1%가 다르다. 의 대한 독후감이자 서평입니다.

목차

I. 서론
1. 들어가며
II. 본론
1. 모든 선택에는 반드시 끌림이 있다.
2. 끌림을 유지하는 1%의 차이
3. 끌리는 사람은 이렇게 관계를 유지한다.
III. 결론
1. 책에 대한 최종적인 감상
2. 마치며

본문내용

대학 신입생 시절이나 군입대전까지만 해도 학교 통학시간이나 여러 가지 짜투리 시간을 통해 책을 읽었었는데, 요즘에는 그러한 시간을 통해 상법 강의 테입을 듣거나 토익 단어를 듣게 되었고, 그리고 요즘에는 베스트 셀러가 무엇인지나 요즘에 유행하고 있는 영화가 무엇인지 조차도 모르는 소위 말해, 문명과의 단절한 상태였었다. 그러한 때에 이번 조직행위론 시간을 통해 재미있는 책을 접하게 되어 책을 읽으면서 상당히 즐거웠다.
군입대전 시절에 고모부 회사에서 6개월 정도 일을 했었는데, 그 때에 신문지로 무엇인가를 포장하다가 광고로 실린 ‘로버트 치알디니’의 ‘설득의 심리학’ 의 광고를 보고 호기심에 못 이겨 그날 바로 교보 문고로 달려가 사서 본 기억이 있었다. 그때 심리학의 대단한 점이나, 인간의 무의식의 맹점을 이용하여 여러 가지 곳에서 불로소득을 얻는 사람들이 참 많다는 점, 그리고 나 또한 이러한 사람들에게 좌지우지되고 있었다는 점을 알 수 있었다. 그때부터 심리학에 대해 많은 관심을 갖게 되었는데, 이번 기회에 심리학 박사인 이민규 교수의 심리학적으로 사람들에게 좀 더 좋은 인상과 좀 더 느낌 좋은 행동을 하는 방법이나 이야기 법 같은 실지 행동에서 보여 질 수 있는 것들에 여러 가지 재밌는 예를 들어서 표현 한 점들은 개인적으로 크게 배운 점이었다. 그리고 간단하게 한 챕터 당 3가지 정도의 실천방법을 들어서 행동에 옮길 수 있는 요점을 정리한 점들은 머릿속으로만 아는 게 아닌 실지 행동으로 나타 낼 수 있게 도움을 준 것으로 다른 심리학책들이 난해한 법칙들을 나열하며 실제적으로 사람들 행동양식에 도움을 주지 못하는 것들을 볼 때 이 책의 장점중에서도 큰 장점이라고 보여 진다.

참고 자료

없음