[경제]한미 FTA

소개글

한국과 미국이 FTA로 인한 노동시장의 변화, 노동시장의 관계, 서로에게 미치는 영향과 그에 따른 우리나라의 대응 방안에 대한 보고서

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동시장의 전반적인 사례 분석
(1) 고용환경
(2) 노동시장 유연화, 비정규직 확산
2. 한미 FTA에 따른 노동시장의 문제점
(1) 한미 FTA는 곧 노동자의 비참함
(2) ‘좋은 일자리 증대’의 진실
3. 한미 FTA에 따른 긍정적 부분
- FTA에 의한 경제적 효과 -
4. FTA와 노동시장의 관계
5. 한미FTA에 의한 산업별 노동시장의 변화
Ⅲ. 우리나라의 대응방안

본문내용

Ⅰ. 서론

한미 FTA의 체결은 우리나라와 미국 두 나라 모두에게 여러 산업에 적지 않은 영향을 주고 있다.

어느 산업에 어떤 영향을 미치고 어느 정도까지의 진행을 해오고, 앞으로 진행이 가속화 될 때의
영향과 대응방안 중 우리는 경제과 학생으로서 노동시장에 대해 꾸준히 배워왔고, 현재 크게 이슈가
되고 있는 FTA를 노동시장의 산업에 대해 연구하고 조사하게 되었다.

지금부터 한미 FTA 체결 과정 중 노동시장의 긍정적인 부분과 부정적인 부분을 분석하고 앞으로
우리나라가 어떤 방향으로 나아가야 할지에 대해 논하려 한다.

본 내용에 들어가기에 앞서 먼저 한미 FTA에 대하여 알아보도록 하자.

자유무역협정(FTA)란 국가 간 상품의 자유로운 이동을 위해 모든 무역 장벽을 제거시키는
협정으로 영문 머리글자를 따서 FTA로 약칭한다. 국가 간의 상호 무역증진을 위해 물자나
서비스 이동을 자유화시키는 협정으로 나라와 나라 사이의 제반 무역장벽을 완화하거나 철
폐하여 무역자유화를 실현하기 위한 양국 간 또는 지역 사이에 체결하는 특혜무역협정이다.
그러나 자유무역협정은 그 동안 대개 유럽연합(EU)이나 북미자유무역협정(NAFTA) 등과 같
이 인접국가나 일정한 지역을 중심으로 이루어졌기 때문에 흔히 지역무역협정(RTA :
regional trade agreement)으로 부르기도 한다. 세계무역기구(WTO) 체제에서는 크게 두 가
지 형태가 있는데 하나는 모든 회원국이 자국의 고유한 관세와 수출입제도를 완전히 철폐하
고 역내의 단일관세 및 수출입제도를 공동으로 유지해 가는 방식으로 유럽연합이 대표적인
예이다. 다른 하나는 회원국이 역내의 단일관세 및 수출입제도를 공동으로 유지하지 않고
자국의 고유관세 및 수출입제도를 그대로 유지하면서 무역장벽을 완화하거나 철폐하는 방식
으로 북미자유무역협정이 대표적인 예이다. 1950년대부터 시작되어 WTO 출범 이후 확산되
는 추세로 현재 162여개의 지역무역협정이 발효 중이다. 다양한 형태의 지역무역협정 중
가장 낮은 단계의 경제통합으로 특징적인 것은 회원국 간의 관세 및 무역장벽을 철폐하되
비회원국에 대해서는 각각 다른 관세율을 적용한다는 것이다.
우리나라는 GATT와 WTO협정에 기초한 세계무역체제 내에서 전 세계적 차원에서 이루어져
온 무역장화과정의 최대 수혜자이다. 우리나라는 무역의존도가 70%에 가까운 나라로서 대
외무역에 많은 의존을 하고 있다

참고 자료

없음