[서평]`일본최고의 가게는 다르다` 독후감

소개글

일본의 오래된 전통있는 기업사례를 10군데를 들어 장수비결, 경영노하우, 인재교육방식 등 그들이 왜 그렇게 오래동안 살아남을 수 있었는지에 대한 책이다.
독후감을 쓰면서 책에 담겨진 현장감을 그대로 살리는데 충실하였다.
경영에 관한 서적, 조직관리나 인사분야에 관한 서적, 교육에 관한 서적 등 그에 관한 독후감을 쓰실 분들에게 필요한 자료가 될 것이다.

목차

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본문내용

큰 기업부터, 친목을 위한 일개의 소모임까지 모든 조직안에는 목표, 원칙, 이념 등 그를 지탱하는 것들이 많다. 하지만 무엇보다 훌륭한 리더와 그를 믿고 따르는 능동적인 구성원만큼 중요한 요소도 없을 것이다. 사람들이 모여서 이루어진 조직 또는 단체이니만큼 사람의 역할이 매우 중요하다. 그래서 이 책에서는 일본의 몇 대째에 이르는 장수기업들로부터 그들의 경영노하우, 그 중에서도 가장 중요하게 다루는 독특하고도 철두철미한 인재교육방식에 대해서 자세히 소개하고 있다.
일본은 비교적 장인 정신이 뚜렷한 나라이다. 우리가 급격히 흥망의 길을 반복하며 장인 정신을 잃어버리고 갈 때 일본은 아직도 이를 지키고 있고 2세들에게 자신이 나아가서 해야 할 일에 대한 좋은 교훈을 주고 있다. 그래서 그런지 우리나라에는 노포라고 내세울만한 전통 깊은 기업들이 몇 개 안되거니와 그나마 노포라해도 기껏해야 100년 안팎정도이다. 일본에는 수백 년의 역사를 가진 노포들이 1만 5,200개 정도가 있다고 하니, 일본의 가업승계전통은 가히 유명하다고 할 수 있다.
여기서 노포란 전통과 신용이 있는 오래된 가게로, 3~4대는 기본이고 10대 이상 이어져 짧게는 100년, 길게는 수백 년 이상 장수하는 기업들을 가리킨다. 몇 백년의 장구하고 긴 세월을 하나만의 일로 가계를 꾸리고 있으며 이를 위해 대대로 기술을 전수해 오고 있는 노포들 중에서도 대표적인 10대 노포들을 직접 방문하고 체험하며 노포현장의 생생함과 열정을 있는 그대로 이 책에 담아내고 있다....(중략)

참고 자료

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