주식회사 장성군의 혁신

소개글

정말 꼼꼼하게 쓴 리폿이랍니다.
물론 좋은 학점도 받았구요.
도움이 됐으면 좋겠네요^^

목차

1. 주식회사 장성군

2. 장성군은 어떤 곳인가

3. 장성군에 불어온 혁신의 바람
3.1 민원처리의 혁신
-민원인 10대 권리장전 제정
-찾아가는 민원서비스
-스스로 연구하고 평가받는 공무원들
-디지털 행정의 선두주자
3.2 교육을 통한 혁신
-장성아카데미
-공무원 교육에 집중 투자
-주민을 위한 프로그램
3.3 지역사회의 혁신
-원스톱 서비스로 기업들을 유치
-홍길동의 장성의 대표 상품으로
-재정체제의 혁신

4. 장성군이 성공할 수 밖에 없었던 이유
-혁신을 추진할 수 있는 조직단위를 형성
-교육과 연수를 통한 공무원과 주민들의 변화
-내부 조직의 횡적인 네트워크를 강화
-주민을 위한 서비스의 개선과 공무원들의 전문성의 확보
-혁신 성과가 조직 구성원에 골고루 돌아갈 수 있는 평가 및 성과 시스템 정착

5. 준비된 CEO김 흥식 전 장성군수
-스티븐 코비의 리더의 4가지 역할에 비추어 보기.
-모델링(Modeling): 본보기를 보여라.
-길찾기(Pathfinding): 조직원의 요구를 파악하라.
-정렬(Aligning): 한 방향으로 집중하라.
-위임(Empowering): 재량권을 나누어주라.

본문내용

장성군이라는 지명은 불과 10년 전만해도 전국구라고 할 수 없는 철저한 지역구, 아니 강원도 산골의 어느 오지만큼이나 잘 알려지지 않은 곳이었다. ‘文不如 長城’ 이란 말이 있는데, 장성에서는 학문을 논하지 말라는 의미로서 장성은 예로부터 선비의 고장, 산 좋고 물 맑은 곳이었고 산업화과정에서 다소 낙후된 도시였다.

그러나 요즘 장성은 혁신하는 도시, 홍길동의 고장으로 잘 알려져 있다. 장성군은 이미 <주식회사 장성군>에 소개된 바와 같이 지방자치 행정의 성공적 모델로 제시되었다. 군 단위 자치단체로서는 제일 먼저 CI(County Identity)를 도입하고 군내 생산 농산물 브랜드화 사업추진을 통한 군민 소득 증대를 꾀했으며, 지자체 최초로 팀제 도입, 지자체 최초로 전자결재 시스템 도입, 군 단위 지자체 최초로 토지민원행정 종합전산화 등 선진 행정을 펼쳤다. 이러한 혁신의 배경에는 『21세기 장성아카데미』가 있었다.

장성아카데미는 지난 10여년간 명사들의 강론이 이어지면서 선비의 고장의 맥을 이어 군민들의 마음의 양식을 살찌게 했고, 지방행정 혁신의 원동력이 되었다. 「21세기 장성아카데미」는 <세상을 바꾸는 것은 사람이고, 사람을 변화시키는 것은 교육이다.>라는 믿음에서 출발한 교육혁신의 성공사례로서 공무원과 주민의 의식을 혁신하고 지적능력 배양을 통해 지방자치의 내실화를 기하면서 장성군의 정체성을 확립하는데 기여한 것으로 평가되고 있다.

참고 자료

장성군 홈페이지 www.jangseong.go.kr
한국인간개발연구원 홈페이지 www.khdi.or.kr
「지자체 혁신에 성공한 장성군」, emars 편집부, 전선옥, 2006
「주식회사 장성군」, 21세기북스, 양병무, 2006
`지방정부 개혁 사례 : 지방정부의 경영관리 혁신전략- 21세기 전남 장성군의 영영관리 혁신사례, 김흥식, 99년도 하계학술대회 발표논문집(1999-01)
‘대통령도 인정한 ‘주식회사 장성군’ 김흥식 전 장성군수‘ [새벽을 여는 강연 115] (2006-07-06)
‘지방시대의 영웅 김흥식’ 중앙포럼(2006-05-10)
[파워인터뷰]‘민선 자치시대, 혁신의 전도사 김흥식 장성군수’ 국방일보(2006-05-22)
[초대석]민선 1기부터 3선 연임후 물러나는 김흥식 장성 군수 동아일보 (2006-06-28)
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