소개글
사회복지사 전문성과 관련하여 전문사회복지사 제도의 도입을 추진하고 있는 시점에서
전문사회복지사에 대한 업무분담과 과정, 그리고 사회복지사의 전문성이 무엇인지 생각해 보고자 함.
목차
l.서론
1.연구배경
2.연구방법 및 목적
ll.본론
1.전문사회복지사제도와 전문간호사제도의 비교
(1)전문사회복지사
(2)전문간호사
(3)분석
2.외국의 전문사회복지사제도 분석
(1)각국의 사회복지사제도
(2)외국사회복지사 제도가 우리나라 사회복지사제도에 미치는 영향
3.현재 우리나라 사회복지의 전문성
(1)사회복지사에 대한 열등처우
(2)비공식적(법적근거 없이)으로 진행되고 있는 전문사회복지사 자격제도
(3)사회복지사와 유사자격증제도
4.전문사회복지사제도의 찬성, 반대 입장
(1)찬성입장
(2)반대입장
(3)견해
5.전문사회복지사제도를 분야별로 나누는 효과성
lll.결론
1.결론 및 나아가야 할 방향
(1)교육기관의 노력
(2)협회의 노력
(3)현장의 노력
2.연구의 한계점
3.참고문헌
본문내용
‘사회복지사의 업무조건 개선’은 최근에 들어 논의되고 있는 문제가 아니다. 이미 여러 학자의 연구를 통해 사회복지사의 열등처우에 관한 연구들이 진행되어왔다. 그들의 연구에 의하면 사회복지사는 임금, 복리후생, 교육 등이 타 전문직에 비해 열악한 상황이다. 또한 사회복지사들은 과도한 업무시간과 인력부족에 시달리고, 서비스대상자로 부터의 위협에 대안이 부족하며, 여러 가지로 합당한 보상을 받지 못하고 있는 상황이다. 그리고 그러한 활동의 결과로 사회복지 사업법 개정안 제11조(사회복지사자격증의 교부 등) 제1항의 규정에 의한 사회복지사의 등급은 ‘1·2·3급으로 하고 등급별 자격기준 및 자격증의 교부절차 등은 대통령령으로 정한다.’ 라는 조항이 ‘3급을 폐지하고 전문사회복지사 및 1·2급 전문사회복지사 및 사회복지사 1급을 인정하며, 제1항의 규정에 의한 사회복지사 자격증을 교부받지 아니한 자는 사회복지사 또는 이와 유사한 명칭을 사용하지 못한다.’ 로 개정을 하였다. 우리는 앞으로의 우리가 나아갈 길에 큰 영향을 끼칠 사회복지사업법개정의 두 번째 목표이자 사회복지사의 전문성 향상을 위해 새로 만들어진 전문사회복지사제도에 대해 논의해 보고자 한다.
참고 자료
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