[사회과학]경찰 인사제도 (스위스와 비교)

소개글

경찰 행정 시간에 썼던. 경찰인사제도 레포트 입니다.

목차

스위스 경찰 인사제도
Ⅰ. 경찰공무원채용
1. 임명요건
2. 채용 시험
3. 재임용 등
(1) 우리나라 경찰간부후보생 응시자격
4. 보수
5. 베른 주 경찰의 채용과 보수
(1) 경찰학교 입학지원자 기본자격
(2) 입학시험
(3) 봉급
Ⅱ. 스위스 경찰 교육(훈련기관)
1. 스위스 중앙경찰학교
(1) 입학시험(2) 교육
Ⅲ. 승진과 계급
1. 승진2. 계급
스위스와 우리나라 계급 비교
3. 제복
Ⅲ. 스위스의 경찰제도의 특징 (우리나라와의 비교)
1. 체제상의 특색
2. 우리나라와 비교

본문내용

Ⅰ. 경찰공무원채용
1. 임명요건
- 경찰공무원의 임명요건은 각 경찰부대마다 어느 정도 차이가 있지만, 일반적으로 다음과 같은 것이 요구된다.
① 스위스시민권을 가지고 있을 것
② 20살 이상 30살 이하의 연령
③ 직업학교졸업 또는 동등이상의 학력을 소지할 것.
④ 군사훈련소의 기초훈련을 수료할 것(남자)
⑤ 건강상태가 양호할 것
⑥ 신원이 확실할 것
⑦ 좋은 평판을 얻고 있을 것
⑧ 일정한 신체조건을 갖출 것 등
2. 채용 시험
- 전술한 요건을 갖춘 자의 지원서 신원조회 의사의 검진에 기초하여 대상자를 선발한 후 해당 부대에서 면접을 포함한 채용시험을 치루며 채용시험에 심리검사가 보충적으로 행해지기도 한다.
3. 재임용 등
(1) 재임용
- 스위스의 경찰공무원은 평생토록, 즉 종신직으로 임용되는 것이 아니라 일반적으로 매 4년마다 직무상의 상급행정청에 의해 재임용을 받게 된다. 물론 재임용의 과정에서 책임감 있는 경찰공무원은 그의 근무관계가 계속 될 것을 예상할 수 있다. 그러나 의무를 위반하거나 제대로 이행하지 못한 경찰공무원이 재임용에서 탈락하는 사례도 드물지는 않다고 한다.
(2) 경찰공무원관계의 소멸
- 정년의 경우 경찰공무원의 정년규정 역시 칸톤에 따라 상이하다. 그러나 늦어도 65세까지는 정년에 들어가며 서스위스에서는 55세가 정년인 경우도 있다고 한다.

참고 자료

『경찰인사관리론 2003.』 신현기․이영남 공저
2000.『스위스 경찰제도와 수사구조에 관한 연구』서정범 한세대교수.