[경영경제]테일러의 과학적 경영과 포드의 컨베이어 시스템이 현대의 생산시스템이 미친영향

소개글

테일러의 과학적 경영과 포드의 컨베이어 시스템이 현대의 생산시스템이 미친영향에 대한 내용입니다.

목차

◆F. W. Taylor 의 과학적 경영
⑴ 배경
⑵ 과학적 경영이란?
⑶ 과학적 경영의 주된 내용
(4) 영향
◆ 포드 시스템
⑴ 포드 시스템이란?
1. 생산의 표준화
2. 이동조립법의 실시
(2)영향

본문내용

⑴ 배경
미국 경제의 공업화는 남북전쟁 후인 19세기의 마지막 4반세기에 시작되어 각지에 많은
공장이 세워졌다. 이들 공장에서의 관리는 경험과 감에 의존해서 이루어졌다. 어떤 작업
방법을 이용할 것인가, 하루에 어느 만큼의 작업을 할 것인가, 또 임금은 어느 정도 지불할 것인가 등 모든 분야에서 종래의 경험을 주로 하고 거기에 약간의 개량과 수정을 가한 것이었다. 즉 형편에 따라 주먹구구식으로 관리를 해나가는 경영이 이루어졌다. 당시 제강회사에 근무하고 있던 테일러는 그러한 비능률적인 상태를 작업 관리에 과학적 기초가 없는 것이 그 근본 원인이라고 보았다.
⑵ 과학적 경영이란?
경영조직에 대한 선구적인연구로서 20세기 초에 테일러(F.W. Taylor)에 의해서 정리되었다. 미국의 공장이 점차적으로 대량생산체제를 갖추면서 성장함에 따라, 테일러는 공장의 효율적인 경영과 생산체제를 갖추기 위하여 여러 사람의 아이디어를 종합하여 공장경영의 새로운 방법으로 과학적 관리법을 제안한 것이다.
테일러가 주창한 과학적 관리법의 요체는 최소의 투입으로 최대의 산출을 얻기 위해 작업수준에 있어서 인간의 노력을 계획하고 표준화하여 수정(개량)하는 것이었다. 그는 이것에 의해 생산효율을 최대화하고 이익을 극대화할 수 있다고 믿었다.

참고 자료

없음