행정 리더십

소개글

우리나라 역대 대통령을 중심으로 작성 된 행정 리더십에 관한 논문

목차

제 1 장 서론
제 1 절 연구의 목적 1
제 2 절 연구의 범위 2

제 2 장 이론적 배경
제 1 절 행정적 리더십의 의의 2
1. 행정적 리더십의 개념 2
2. 행정적 리더십의 유형 5
제 2 절 행정적 리더십연구의 접근 방법 8
1. 전통적 리더십 이론 8
2. 현대적 리더십 이론 12
제 3 절 행정적 리더십의 결정요인 12

제 3 장 역대 대통령의 리더십 평가 ․ 분석
제 1 절 역대 대통령의 행정적 리더십 유형 13
제 2 절 역대 대통령의 행정적 리더십 평가 및 분석 30

제 4 장 한국의 행정적 리더십의 문제점과 바람직한 방향
제 1 절 한국의 행정적 리더십의 문제점 32
1. 한국의 행정적 리더십의 문제점
2. 역대 대통령의 행정적 리더십의 문제점
제 2 절한국의 행정적 리더십의 방향 34
1. 한국의 행정적 리더십의 방향 34
2. 변혁적 리더십 34
3. 대통령 리더십의 성공전략의 전제 37
4. 미래의 대통령이 갖춰야 할 리더십 38

제 5 장 결 론 40
참 고 문 헌 42


표 목차

<표2-1> 리더십의 정의 3
<표2-2> 리더십과 직권력과의 관계 4
<표2-3> 바버의 리더십 유형 5
<표2-4> 권위형, 민주형, 자유 방임형 지도자의 비교 7
<표2-5> 리더십 이론의 접근방법 8
<표2-6> Stogdill의 특성 요인 9
<표2-7> 리더의 특성 정리표 10
<표2-8> 시대적 동향에 따른 리더십 이론 12
<표3-1> 이승만 대통령의 리더십에 대한 평가 14
<표3-2> 장 면 총 리의 리더십에 대한 평가 15
<표3-3> 박정희 대통령의 리더십에 대한 평가 18
<표3-4> 전두환 대통령의 리더십에 대한 평가 20
<표3-5> 노태우 대통령의 리더십에 대한 평가 22
<표3-6> 김영삼 대통령의 리더십에 대한 평가 25
<표3-7> 김대중 대통령의 리더십에 대한 평가 28
<표3-8> 노무현 대통령의 리더십에 대한 평가 29
<표3-9> 노무현 대통령의 행정리더십 변화 30
<표4-1> 변혁적 리더십의 정의 35
<표4-2> 변혁적 리더십의 특성 36



그림 목차

< 그 림 2-1> 리더십의 유형 7
< 그 림 2-2> Reddin의 3차원적 리더십 모델 8
< 그 림 2-3> 리더 행동에 영향을 미치는 상황적 요소 11
< 그 림 3-1> 역대 대통령의 리더십 비교 31

본문내용

제 1 장 서 론

제 1 절 연구의 목적

우리나라의 파란 만장한 역사의 중심에는 이승만 대통령부터 현 노무현 대통령에 이르기까지 8명의 정치 지도자가 자리하고 있고, 이들 대통령들의 행정적 리더십이 우리나라의 역사 방향을 결정짓는데 중요한 영향을 끼쳐왔다.
리더십이란 한 집단 내에서 여타 구성원에 대하여 권력이나 영향력을 행사하는 과정에서 일어나는 상호 관계의 과정이며 정치에서 뿐만 아니라 사회생활의 모든 분야에 걸쳐 일어나는 현상이다. 특히 국가의 행정수반의 리더십은 대중의 지지를 얻어서 국가적 목적을 실현시켜 나가는 통치 기술이며, 지배와 조직의 대중 통치 수단을 포함하는 넓은 의미의 전반적인 기능을 의미하는 것으로 독재적 리더십에서 민주적 리더십의 형태까지 모든 것을 포함하는 것이다.
항상 잘못되고 혼란스러웠던 까닭은 매번 지도자들의 리더십 부재에 가장 큰 원인이 있었다. 우리나라를 주도해 나가기 위해 요구되는 행정적 리더십이 어떠한 것인가를 규명하는데 있다.
본 연구의 목적은 향후 우리나라 대통령에게 필요한 바람직한 행정적 리더십을 도출하는데 그 목적을 두고 이승만 정부에서부터 노무현 정부까지 모든 정부를 포괄하여 집권초기의 정치행태를 중심으로 역대 대통령의 행정적 리더십을 평가·분석 하였다. 현재 우리가 직면하고 있는 위기의 본질은 `리더십 위기`인 것이다. 이러한 모순을 극복하고 전진하려면 현 한국행정에 필요한 행정적 리더십의 깊은 연구가 있어야겠다.


본 연구의 목적은 향후 우리나라 대통령에게 필요한 바람직한 행정적 리더십을 도출하는데 그 목적을 두고 이승만 정부에서부터 노무현 정부까지 모든 정부를 포괄하여 집권초기의 정치행태를 중심으로 역대 대통령의 행정적 리더십을 평가․분석 하였다. 현재 우리가 직면하고 있는 위기의 본질은 `리더십 위기 허화평(2002). leadership crisis-지도력의 위기
`인 것이다. 이러한 모순을 극복하고 전진하려면 현 한국행정에 필요한 행정적 리더십의 깊은 연구가 있어야겠다.

참고 자료

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