[가치관][가치갈등][가치관조화]가치관이란, 가치 갈등, 가치관의 기능, 가치관 차이의 발생 원인, 신세대에 대한 긍정적, 부정적 평가, 동서양의 가치관 조화, 우리 민족의 전통적 가치관, 세계화와 새로운 가치관
- 최초 등록일
- 2007.08.11
- 최종 저작일
- 2007.08
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소개글
가치관에 관한 고찰
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 가치관이란
Ⅲ. 가치 갈등
Ⅳ. 가치관의 기능
1. 가치관의 개인적 기능
2. 가치관의 사회적 기능
Ⅴ. 가치관 차이의 발생 원인
Ⅵ. 신세대에 대한 긍정적, 부정적 평가
1. 신세대에 대한 긍정적 평가
2. 신세대에 대한 부정적인 평가
Ⅶ. 동서양의 가치관 조화
Ⅷ. 우리 민족의 전통적 가치관
1. 경천 사상
2. 조화정신
3. 생명존중사상
4. 평화애호사상
5. 선비정신
6. 장인정신
7. 공동체의식
8. 경로효친사상
9. 풍류정신
Ⅸ. 세계화와 새로운 가치관
Ⅹ. 결론
본문내용
가치관이란 다른 심리적 변인과 마찬가지로 직접 관찰할 수 없는 심리학적 의미의 가설적, 잠재적 변인이다. F. R. Klukhohn과 F. L. Strodtbeck는 가치관은 부단히 계속되는 인간행동의 흐름에 대해서 질서와 방향을 지시하며 공통적인 인간문제를 해결하는데 있어서 의견을 제공하는 것으로서 분석적으로 구별할 수 있는 평가과정의 세 가지 요소-인지적, 정의적, 방향적-의 완전한 상호작용에 의해 생기는 복합적이면서, 동시에 일정한 유형을 가진 원칙이며 이러한 평가과정은 공통된 인간문제의 해결에 관련되어 끊임없이 계속되는 인간행위와 사상에 대해 질서와 방향을 준다고 하였다. T. M. Newcomb 등은 가치관은 행동의 목표와 양식의 선택에 영향을 주는 바람직성 여부를 판단하는 평가적 개념이라고 하였다.
C. Kluckhohn은 가치관은 자연 속의 인간의 위치와 인간과 인간과의 관계의 행동에 영향을 미치게 되는 조직화된 개념이라고 하였으며, 박준희는 가치관은 여러 가지 심리적 대상 중에서 선택해야 할 때 옳다, 좋다, 그렇게 해야 한다, 그런 것이 바람직하다, 등과 같이 목표 지향적인 의식을 지시하는 개념이라 하였고, 또한 이돈희는 가치관은 개인의 경우는 인격을 지배하는 신념의 원리이며 사회의 경우에는 공동체의 생활을 지배하는 의식수준의 문화이다라고 하였으며, 황정규는 가치관을 정의적 성질을 띤 속성으로서 시비, 선악, 정사, 적부의 판단적 방향을 갖는 내면화된 가치가 여러 가지 사태에서 방향감각을 가지고 일관성있게 내현, 외현되도록 일반화, 조직화된 개념이라고 하였다. L. Tyler는 가치관이란 인간이 선택할 수 있는 행동과정 중에서 선택에 영향을 주는 규범적 표준이라고 하였으며, R. Linton은 가치관을 일련의 상황에 공통하게 존재하고 개인의 내면적 반응을 환기시킬 수 있는 모든 요소라고 하였다.
정범모는 가치관이란 여러 가지 행동목적, 행동형태, 행동방법을 내포하고 있는 상황에서 어느 한 방향을 선택 결정하고 행동하는데 영향을 주는 바람직한 것 또는 하여야 할 것에 관한 생각 또는 개념이라고 하였으며, 가치와 가치관이 행동결정에 있어서 다음과 같은 중요한 역할을 한다고 설명하였다.
첫째, 가치관은 그 사람의 동기와 포부를 크게 결정한다. 즉 무엇을 원할 것이며, 어디로 가야할 것인가를 결정한다. 둘째, 가치관의 여하는 우리의 지각과 해석을 크게 좌우한다. 즉 사물과 장면과 상황을 보고, 느끼고, 해석하는 한 견지를 형성하게 된다. 셋째, 가치관 여하는 우리가 일생 어디에서 그 만족과 의의를 얻느냐하는 문제에 직결되어 있다. 어떤 사람은 부와 향락에서 큰 만족감을 얻는다. 이에 반하여 어떤 사람은 재물보다는 학문적인 성취, 사회적인 봉사, 또는 예술적인 탐구에서 제일차적인 만족과 의의를 얻는다. 넷째, 가치와 가치관은 우리에게 여러 가지 기준을 준다. 일상생활에서 우리는 수많은 평가를 하여야 한다. 옳다-그르다, 참되다-거짓이다, 아름답다-추하다, 정당하다 등등 이 모든 판단에서 우리는 어떤 평가나 기준이 따르고 있다고 할 수 있겠다.
정원식은 가치관을 한 개인이 좋아하거나 싫어하는 경향으로 바람직하다고 생각되는 이념에 기초를 두고 있는 경향이라고 정의하였다. 가치관은 행동의 목표와 양식의 선택에 영향
참고 자료
없음