[인사행정]공무원의 행동윤리와 행동규범

소개글

인사행정 공무원의 행동윤리와 행동규범에 관한 리포트입니다

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 공무원의 행동윤리 (공직윤리)
⑴ 공직윤리의 의의
⑵ 공직윤리의 중요성
2. 공무원의 행동규범
⑴ 행동규범의 의의
⑵ 행동규범의 종류
3. 공직윤리의 제고방안
4. 공무원의 부정부패
⑴ 공무원 부패의 개념
⑵ 공무원 부패의 원인
⑶ 우리나라 공직부패 및 비윤리의 실태
⑷ 공무원 부패의 방지대책
5. 각국의 부패방지제도 6. 우리나라의 제도적 장치
⑴ 법적 규제
⑵ 자율적 규제
7. 우리나라 공직윤리 규범 체계의 문제점
⑴ 국가 및 지방공무원관련 법체계 문제점
⑵ 공직자윤리법의 문제점
⑶ 공직윤리헌장 및 행동강령의 문제점

Ⅲ. 결 론

본문내용

현대사회에서 사회적 분위기는 물질 만능주의와 배금주의가 만연해지고, 사람들은 명예보다는 돈을 좇는다. 이와 같은 맥락에서 공무원의 부정부패가 심각해지고 공무원의 행동윤리는 점점 그 이름의 역할을 잃어가고 있다. 우리는 이번 단원에서 행정윤리의 의의와 그 중요성을 고찰하고 아울러 공무원의 부정부패에 대하여 문제점을 파악하고 대책을 강구해 본다.
Ⅱ. 본 론
1. 공무원의 행동윤리 (공직윤리)

(1) 공직윤리의 의의

‘공직윤리’(공무원 윤리)는 정부조직에 종사하는 공무원들이 마땅히 지켜야 할 도리이며, 조직참여자로서 정부조직에 종사하는 공무원들이 마땅히 지켜야 할 도리이며, 조직참여자로서 지켜야 할 직업윤리이다. 공직윤리란 공무원이 국민전체에 대한 봉사자로서 공공의 이익을 실현하고 공무 수행과정에서 올바르게 실천해야 할 직업윤리를 말한다. ‘직업’이란 말은 한자로 ‘맡을 직(織)’자와 ‘일 업(業)’자로 이루어진 것으로 ‘맡은 일’이기 때문에 일을 맡긴 자와 일을 맡은 자가 있어야 한다. 공직에 있어서 맡긴 자가 누구냐를 따지고 보면 국민이며 맡은 자는 공무원이다. 따라서 공직자가 국민을 위해 일을 맡은 이상 올바르게 일을 수행하여야 한다. 공직윤리는 다음과 같은 측면에서 파악될 수 있다.

① 공직윤리는 국민전체를 위해 최대의 서비스를 하고자 하는 윤리를 말한다. 따라서 국 민들의 입장에서는 공직에 대해 바라는 기대윤리라 할 수 있다.
② 공직윤리는 공무를 수행함에 있어서 바람직한 방향과 그와 같은 방향을 구현하는 윤리 라 할 수 있다. 따라서 공직윤리는 행정의 목적을 달성하는 정상적인 방법론이라 할 수 있다.
③ 공직윤리는 공직이란 특수한 직업분야에 종사하는 사람으로서 지켜야 할 직업윤리를 말한다. 따라서 공직 윤리는 공무를 수행하는 데 있어서 지켜야 할 가치기준의 준거라 할 수 있다.

참고 자료

없음