주식회사 장성군으로 본 혁신의 의미

목차

1. 저자 소개
2. 감상문
3. 인상깊은 구절

본문내용

Ⅰ. 지은이 소개

책의 저자 양병무는 고려대학교 경제학과를 졸업하고, 미국 하와이 주립대학교에서 경제학 석사와 박사학위를 받았다. KDI 주임연구원, 미국 이스트웨스트센터 연구원, 경총 노동경제연구원 부원장을 역임했고, 현재 한국인간개발연구원 원장과 한국리더십학회 부회장직을 맡고 있다. 그는 지금까지 `감자탕교회 이야기`와 `디지털시대의 리더십`을 비롯 총 28권의 책을 발간했다 책 표지 인용
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Ⅱ. 감상문

요즘 혁신 모르면 간첩이라고 할 정도로 혁신이란 단어가 폭넓게 애용되고 있다. 한편으로 무리하게 사용되는 측면도 없지 않다. 이렇게 혁신이 시대적 명제 또는 화두로 자주 등장하는 이유는 무얼까? 21세기 세계화 정보화 시대에 국가 간, 개인 간 경쟁이 날로 치열해 지고 사회적 패러다임이 급속하게 변하면서 변화하는 환경에서 생존하기위해 변화를 극복해 가는 과정이 혁신이라고 할 수 있다. 한마디로 혁신은 글로벌시대의 생존 수단임에 틀림없다. 그래서 정부도 기업도 국민들도 온통 혁신, 혁신 하고 있는 것이다. 그런 의미에서 『주식회사 장성군』책은 정부 혁신의 혁신 모델을 잘 설명해 주고 있는 책 같다. 교육의 필요성과 문화재 등을 상품화 하는 작은 지자체의 혁신. 사람이 감각의 동물이라 충격을 받을 당시에는 그 충격이 크지만 좀 지나버리면 그 충격이 둔화되어서 스스로도 무감각해지기 마련이다. 주식회사 장성군에서는 이런 충격요법을 그 충격이 무뎌지기 전에 다시금 충격을 주는 장성군 아카데미로 인해 천천히 직원들과 군민들이 성숙되어 감을 보여줬다. 주식회사 장성군에서 보여주듯이 교육이란 것이 고교, 대학생활에서 그치는 것이 아니라 사회생활을 함에 있어서도 그 필요성이 상당함을 다시 한 번 느끼게 되었다.

참고 자료

없음