사회복지 전문직과 자원봉사

소개글

사회복지 전문직과 자원봉사에 쓴 레포트입니다.~!

목차

1. 전문직의 개념
2. 소셜웤의 전문성 논란
3. 우리나라 소셜웤의 현황
4. 자원봉사

본문내용

전문직의 개념
- 어떤 직업의 전문직 여부를 판단할 수 있는 기준들에 대한 논의는 수없이 많다.
1) 속성론
- 어떤 직업의 전문적 여부를 판단하는 기준 가운데 가장 많이 알려진 것은 그 직업이 통상적 직업과 구분되는 일정한 속성을 지니고 있다는 점이다. 전문직이 갖고 있는 속성들은 여러 가지가 있지만, 가장 많이 인용되는 것은 다음의 다섯가지 속성이다.
첫째, 전문직이 되기 위해서는 전문직이 수행하는 기술의 바탕이 되는 이론의 체계적 본체를 갖 추어야 한다. 따라서 전문직은 단순히 다른 직업이 갖지 못하는 특정 기술만을 갖추어서는 안 되고 그러한 기술의 바탕에 깔려 있는 체계적 이론이 있어야 한다는 것이다.
둘째, 전문적 권위가 있어야 한다. 전문직에 의한 서비스의 대상은 흔히 클라이언트라하고, 비 전문직의 대상은 소비자라 하는데 클라이언트에 대한 서비스 내용과 양을 전문가가 결정하는 반면, 소비자(고객)는 스스로 결정한다. 즉, 전문직과 비전문직의 차이는 서비스 공급의 결정이 전 문적 권위에 의하여 이루어지느냐에 따라 결정되는 것이다.
셋째, 전문직은 공동체로부터 일정한 권한과 특권을 인정 받는다는 것이다. 일정한 자격시험을 관 장하는 권한이나 전문가와 클라이언트와의 관계에 있어 비밀보장을 인정해 주고 이로 인해 빌생 한 법적 문제에서 예외로 인정하는 것 등 전문직 인력에 대한 독점적 통제권을 받는다는 것이다.
넷째, 전문직은 전문직 자체의 윤리강령을 가지고 있다는 점이다. 한 전문직의 특권은 때때로 남 용의 위험이 있는데 이러한 남용의 위험을 막기 위하여 전문직은 자체 규범체계인 윤리강령을 갖 는다.
다섯째, 전문직에는 고유의 전문직문화가 존재한다는 점이다. 전문직에는 다른 전문직과 구별 될 수 있는 고유한 가치, 규범, 상징들이 존재한다.
그러나 이상과 같은 속성론은 너무 이상적인 형태의 전문직에 초점을 맞추고 있기 때문에, 지나 치게 이분법적 이라는 비판을 받는다. 왜냐하면 사회의 많은 직업들은 나름대로의 특수성을 지니 기 때문에 위와 같은 속성으로 전문직 여부가 가려지지 않는다고 본다. 더욱이 위와 같은 속성을 가졌다고 해서 전문직이라 하고, 갖고 있지 않다고 해서 비전문직이라고 쉽게 판단할 수 없기 때 문이다.

참고 자료

없음