실리콘 밸리의 작은 거인 `김태연`

소개글

경영학원론 강의들을때 `존경하는 CEO조사하기`과제였습니다.
실리콘 밸리의 신화를 이룬 재미 사업가 김태연 회장에 대하여 조사하였습니다.

목차

I. 서론

II. 본론

1. 김태연 약력
- CEO
_ 어머니
2. 실리콘밸리의 성공 신화
3. 5가지 포인트
4. 김태연의 성공을 위한 7까지 정신

III. 결론

본문내용

실리콘 밸리의 작은 거인 ‘김 태 연’

중학교 3학년 겨울방학. 2003년 MBC TV 신년 특집을 통해 나는 처음 김태연 이라는 여성 CEO를 알게 되었다. 그 당시에는 CEO라는 단어의 의미조차 몰랐었지만 실리콘밸리의 ‘김태연’씨의 성공이야기는 나에게 적잖은 감동을 주었다. 그 프로그램을 보고 난 뒤 ‘김태연’씨는 내가 존경하는 사람의 1순위가 되었다.


“HE CAN DO, SHE CAN DO, WHY NOT ME!!” 실리콘 밸리의 신화를 이룬 재미 사업가 김태연 회장. 미국 1백대 우량기업 Lighthouse의 회장 김태연. 라이트 하우스와 모닝 플라넷, 데이터 스토어X, 엔젤힐링 등을 거느린 TYK 그룹의 총수 김태연 회장의 성공 신화는 국내에서뿐만 아니라 세계 많은 나라에서 감동으로 전해지고 있다.

CEO라는 호칭은 그녀의 현재의 성공을 가장 잘 상징한다. 1985년 무작정 캘리포니아로 건너와 소프트웨어, 비디오게임 개발로 라이트하우스를 시작해 1989년 집적회로나 하드드라이브, 의료기기 등 청정실 오염방지에 필요한 LMS(Lighthouse Monitoring System)를 개발하고 난 후부터 본격적으로 발전하기 시작했다. 라이트하우스가 개발한 LMS는 현재 실리콘밸리의 Museum of Innovation에 전시돼 있고 미국 굴지의 반도체회사와 삼성전자 등에 납품될 정도로 인정을 받고 있다. 이제 7개의 해외지사를 가진 라이트하우스는 반도체 장비(클린룸 모니터링 시스템) 분야에서 업계 1위를 기록하고 있다. 아무도 중요성을 인식하지 못하던 시절 컴퓨터 사업의 유망함을 간파한 것은 그녀만의 慧眼이자, CEO로서 그녀의 자질을 증명한다. 지금도 김태연은 장래 성장성이 높을 것으로 예상되는 미용과 인터넷 쪽으로 사업을 확장하고 있다. 그러나 무리한 확장은 금물. 그녀는 여태까지 사업을 하면서 한번도 은행돈을 쓴 적이 없다. 또한 김태연의 남다른 인간경영 능력은 모든 회사 직원들이 끈끈한 정으로 하나가 되게 만들어 회사를 발전시키는 원동력이 되고 있다.
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참고 자료

1. 『사람들은 나를 성공이라는 말로 표현한다』, 김태연, 밀알, 2002
2. 『성공에너지를 끌어내는 일곱가지 비결』, 김태연, 밀알, 2001
3. http://blog.naver.com/dreamup77/140015986822