노인취업

소개글

I. 서론

사회가 고령화되어 감에 따라 고령자의 고용촉진은 어느 나라에서든 국가의 중대한 정책과제가 되고 있다. 특히 우리나라와 같이 인적자원이 거의 유일한 자원이라고 해도 과언이 아닌 사회에서는 근로자가 고령이 된 후에도 고용을 유지할 수 있는 환경을 조성하는 것이 매우중요하다. 더구나 외국의 경우 고령화사회에서 고령사회로 진입하는데 적게는 24년(일본)에서 많게는 115년(프랑스)이 소요되었던 것에 비해 우리나라는 18년이 걸릴 것으로 예상되고 있다. 이렇듯 고령화사회로 치닫고 있는 현대사회에서 노인문제가 과연 무엇인가 하는 점을 분명히 밝히고 그 해법의 하나로 노인취업을 논의해보고자 한다. 노인취업은 노인복지의 정책적 측면에서 뿐만 아니라 노인의 4고에서 비롯된 노인취업이 갖는 노동과 가치의 문제를 균형적 시각에서 살펴보고자 한다. 또한 노인취업이 갖는 궁극적 지향점이 무엇인지 노인의 시각에서 성찰해 보며 노인복지의 국가적, 사회적 대안모색을 살펴본다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ.노인취업에 관한 이론적 고찰
1. 노인문제와 취업문제
1) 고령화사회와 노인문제
2) 노인취업의 가치
2. 노인취업의 필요성 및 한계
1) 노인취업의 필요성
2) 노인취업의 한계
3. 선진국의 노인취업 현황과 실태

III. 한국노인실태 및 취업욕구
1.노인의 노후생활에 대한 인식 및 태도
2. 노인의 경제상태
3.노인의 경제활동실태 및 욕구

IV. 노인취업의 문제점
1. 법과 제도의 체계적 정비문제
2. 노인취업 적합직종 개발부족
3. 노인에 대한 직업교육 및 훈련미비
4. 노인취업에 대한 사회인식의 문제점
5. 노인취업 알선체계의 미비

V. 노인취업의 활성화 방안
1. 노인취업에 관한 인식의 전환
1) 사회인식의 전환
2) 노인 자신의 인식전환
2. 제도적 개선방안
1)노인 인력관리위한 전담기구설립
2)고령자 촉진법의 정비
3)정년 및 근무연장제도 도임과 개선
4)고령자 고용촉진 지원제도확충
3. 프로그램 개선
1)사회적 일자리 창출방안
2)정보공유 및 홍보강화

VI. 결 론

본문내용

II. 노인취업에 관한 이론적 고찰

1. 노인문제와 노인취업

1) 고령화 사회와 노인문제

`고령화사회`. `고령사회` 라는 개념은 한 사회 속에서 65세이상의 노년 인구가 전 인구에서 차지하는 비율을 기준으로 하여 사회의 성격을 규정한 것으로 국제연합 경제사회 이사회는 65세 이상이 전 인구에서 차지하는 비율이 7%이상이 되면, 그 사회를 `고령화사회`로 14%를 넘어서면 `고령사회`라고 정의하고 있다. 우리나라는 2000년 10.1%로 나타났으며, 2020년에는 21,3%, 2030년에는 무려 35.7%로 전망되어 2000년에는 생산가능 인구의 9.9명당 1명을 부양했지만 2020년에는 4.7명당 노인 1명, 2030년에는 2.8명당 노인 1명을 부양해야 하는 상황으로 전망된다.
이러한 노인 인구의 증가속도는 세계에서 유례없이 빠른 것으로, 노인 인구가 전체 인구의 7%인 고령화 사회에서 14%인 고령 사회에 도달하는데 22년 밖에 걸리지 않을 것으로 전망 되고 있다. 노인인구 증가 추세는 선진국들에 비해 고령화 속도가 급격하여 노인 부양, 보건 의료 복지 등 여러 분야의 문제도 그만큼 빨리 가시화 될 것으로 예견되므로 다가올 노령화 사회에 대한 준비가 시급한 실정이다. 노인문제 중에서 가장 근본적이라고 할 수 있는 것은 다음과 같다.
첫째, 소득보장의 문제이다. 우리나라는 노후생활을 가족에 의존하는 경향이 강하였고 현재의 노인층은 경제적인 측면에서 자신의 노후생활설계를 미리 생각할 만큼의 인식이나 여유가 없는 세대였다는 사실과 더구나 노후생활보장에 대한 사회제도적인 준비가 미흡하였다는 것은 한국의 노인빈곤을 심화시키는 요인으로 작용하고 있다.
둘째, 노인 의료수요 급증과 의료욕구와 다양화를 들 수 있다. 65세 이상 노인인구의 만성질환 유병율이 전체 인구에 비해 높다. 1998년도 자체인구의 만성질환 유병율은 인구 천명당 560건인 반면 65세이상 노인의 3.5%에 해당하는 약 12만명 가량이 혼자서 일상생활을 위한 기본적인 동작수행을 전혀할수 없는 것으로 나타나고 있다. 이처럼 의로기술의 발달 등으로 노인들의 평균수명은 연장되면서 입원비용 부담 및 의료비의 증가를 초래하여 노인의료비의 상대적 비중이 증가하고 있다.

참고 자료

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-노인취업 활성화방안에 관한 연구 :노인취업 사례연구를 중심으로, 이영순,
동국대 불교 대학원[2004]