리더십이론

소개글

리더십이론에 대한 에세이글.

자기가 생각하는 자신의 리더십에 대해서 작성한 글.

목차

없음

본문내용

200X년 X월 X일 XX기업 면접실

“ XXX씨 당신이 생각하는 리더십이란 무엇입니까? ”

“ 예, 제가 생각하고 있는 리더십이란 … ”


세상은 변하고 있는 것일까? 더 강력한 리더십을 모든 사람들에게 요구하고 있다. 리더십은 소수의 사람들( ex> CEO )만이 갖추어야할 역량이 아닌, 누구나 갖추어야할 공통적 핵심역량으로 변화하고 있는 것이다.
리더십은 자신뿐만 아니라 팀(조직)의 긍정적 방향으로 진행시킬 수 있는 원동력으로 작용하고 있기 때문이다.

과연 21세기에는 어떠한 리더십이 필요하며, 나 스스로가 갖추도록 노력해야 하는 것일까? 현재, 나의 부족함을 채워줄 수 있는 ‘ 리더십이론 ’ 을 수업을 들으며 생각해보았다.

매번 팀 프로젝트를 수행하며 리더로서 나 자신의 부족한 면을 우선 생각해보았다. 구성원들을 강하게 이끌지 못하고, 그들에게 강한 역할 수행의 원동력(동기)을 제공하고 있지 못하고 있는 내 자신을 발견할 수 있었다.

이러한 사항을 바탕으로 내가 窮極的으로 갖추길 원하는 리더십모델은 “Super Leadership”과 “Strategic Leadership” 이다.

글로벌시대에 세상은 하루가 다르게 변화하고 있다. 총성이 울리지 않는 기업간 전쟁터에서 살아남기 위해서는 무엇보다 조직 구성원 각자를 강하게 이끌 수 있는 리더십/ 구성원 각자가 스스로 자신이 맡은 역할에 최선을 다하게 만들 수 있는 리더십/ 구성원 각자가 가진 잠재적인 능력을 이끌어낼 수 있도록 도움을 주는 리더십이 필요하다 생각하였다.

참고 자료

리더십에 대한 에세이