인성개발과 리더쉽 [스티븐 코비]

소개글

안녕하세요~

인성개발과 리더쉽에 관한 스티븐 코비의 견해를 요약한 자료입니다

많은 참고 바랍니다:D

목차

1.습관 1. 자신의 삶을 주도하라
2.습관 2. 목표를 확립하고 시작하라
3.습관3. 소중한것을 먼저 하라
4.습관4. 승-승을 생각하라
5.습관5. 이해하고 다음에 이해시켜라
6.습관6. 시너지를 내라

본문내용

습관 1(자신의 삶을 주도하라)과 습관 2(목표를 확립하고 시작하라), 습관 3(소중한 것을 먼저하라)을 단계적이고 체계적으로 개발하여 개인의 승리를 이끌어 낸 다음 습관 4(승-승을 생각하라)와 습관 5(이해하고 다음에 이해시켜라) 그리고 습관 6(시너지를 내라)을 개발하여 대인관계의 승리로 도약할 수 있다. 이러한 모든 과정에서 개인은 의존성에서 독립적이고 나아가 상호의존적으로 성숙해 갈 수 있다

습관 1.자신의 삶을 주도하라!
먼저 자신의 삶을 주도적으로 살아가는 사람들의 특성으로는 가치관에 따라 반응하고, 자기 자신의 행동에 대해 책을 지고 또, 관심의 원보다는 영향력의 원에 초점을 맞추어 행동한다. 또한 외부 자극이 주어지면 가치관에 따라 잠시 멈추어(Stop) 생각하고(Think) 선택한(Choose) 다음 반응하는데 이와 반대로 반사적인 사람은 자극이 주워지면 곧바로 반응하므로써 부정적인 결과를 도출하게 된다. 이 외에도 주도적인 사람은 자신의 가치관, 목적, 비전에따라 선택하지만 반사적인 사람은 남에게 책임을 전가시키거나 비난하면서 자신들의 행동이 스스로 통제할 수 없고 유전 특성이나 양육과정, 주변환경에 의해 수동적으로 결정된다고 믿는다.

참고 자료

인성개발과 리더쉽 저자-스티븐 코비